Få opslag som dette inden alle andre

Søren Kanne-skolen søger en lærer til specialklasserne for 0.-2. årgang.

Norddjurs Kommune



Søren Kanne-skolen søger pr 3. august en lærer til en fast stilling på fuld tid til specialklasserne for elever fra 0.-2. årgang. Stillingen er placeret på afd. Vestre.

Vi søger en lærer der kan varetage undervisning i de grundlæggende fag i indskolingen.

Specialklasserne er et tilbud for et bredt spekter af udfordringer. Det kan være elever med store faglige vanskeligheder, elever med diagnoser som ADHD og kontaktvanskeligheder/autismespektrumforstyrrelser osv.

Indenfor skole- og dagtilbudsområdet i Norddjurs Kommune har vi den fælles kerneopgave:
Vi skaber miljøer hvor børn ses, lærer, trives, deltager – og tør livet.
Du skal i samarbejde med dine kollegaer arbejde med kerneopgaven og sørge for at den er et centralt element i det daglige arbejde med eleverne.Herudover ønsker vi at du:

  • Har specialpædagogisk erfaring og engagement.
  • Har viden om læringsstrategier, positiv adfærdsstøtte og feedbackprocesser.
  • Kan agere i pressede og hektiske situationer.
  • Har en bred fagligviden i forhold til skolens fag.
  • Kan opstille veldefinerede forudsigelige rammer og tydelig struktur for eleverne.
  • Kan arbejde struktureret og systematisk med bl.a. handleplaner.
  • Kan lide at indgå i et åbent og udviklingsorienteret samarbejde med dine kolleger og ledelsen om eleverne og undervisningen.
  • Ikke er bange for nye udfordringer.

Ønsker du en arbejdsplads med humor, udvikling og kollegialt fællesskab, så er vi det rigtige for dig!Vi

  • Har fokus på trivsel og daglig bevægelse og sundhed for børn og voksne.
  • Har en dejlig skole med gode fysiske rammer.
  • Bor tæt på naturen.

Kontakt for mere information afdelingsleder Tina Damborg på tlf. 20 59 56 18.

Lønnen er i henhold til overenskomst.Ansøgningsfristen er senest søndag d. 2. august 2026.
Vores Norddjurs
I Norddjurs kommune arbejder vi ud fra værdierne tillid, ordentlighed, udvikling og fællesskab, som er beskrevet i vores organisations- og ledelseskodeks Vores Norddjurs.

De fire værdier er grundlaget for organisationens virke og er med i alt, vi gør. Kodekset sætter en fælles retning og er dét, der binder os sammen. Værdierne lever i den daglige praksis og i den måde vi arbejder og samarbejder på. Værdierne udspiller sig på alle ledelses- og medarbejderniveauer, samt i mødet med borger og omverden.

Læs det fulde organisations- og ledelseskodeks her

Søg stillingen

Ansøgningsfrist:
2. august 2026

Tiltrædelse:
3. august 2026

Arbejdssted:
Søren Kanne-skolen

Ansættelsesforhold:
Fastansættelse

Arbejdstid:
Fuldtid

Kontakt:
Jacob Hørlyk

Kontakt telefon:
20 43 90 72

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Norddjurs Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 02.08.2026
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Nyuddannet.dk

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Norddjurs Kommune

Hovedkontor: Torvet 3, 8500 Grenaa

Norddjurs Kommune ligger på Djursland mellem Kattegat og Randers Fjord og omfatter blandt andet Grenaa, Auning og Allingåbro. Som arbejdsplads arbejder kommunen med at skabe gode rammer for borgere, virksomheder og lokalsamfund gennem en bred vifte af velfærds-, service- og udviklingsopgaver i et område præget af natur, kystliv og stærke lokale fællesskaber.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://nyuddannet.dk/job/3073888//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.