Vil du være med til at skabe fremtidens visitation i en kommune der tør tænke nyt, har borgeren i centrum og prioritere din faglige udvikling tårnhøjt?

Om stillingen
I visitationen i Rødovre Kommune søger vi en socialrådgiver der brænder for at omsætte kompleks lovgivning til holdbare afgørelser. Vi søger dig der trives med at arbejde selvstændigt, er vedholden og formår at bevare fokus under længere og dybdegående sagsbehandlingsopgaver.
Stillingen er forankret i et nyoprettet team, hvor du bliver den første medarbejder. Som en start vil du blive tilknyttet et af vores eksisterende teams, men i takt med at opgaverne bliver flere, er det forventningen, at funktionen udvikler sig til et selvstændigt team. Du får derfor en unik mulighed for at præge arbejdsgange og sætte dit fingeraftryk på vores udvikling.

Dine primære arbejdsopgaver
· Sagsbehandling efter servicelovens § 100 – Behandling af ansøgninger om kompensationsydelse efter servicelovens §100
· Specialundervisning - Sagsbehandling af ansøgninger om specialundervisning for voksne med ADHD, autisme eller lignende neurodivergente diagnoser
· Udredning og vurdering af borgernes funktionsevne med fokus på kompensation og selvstændighed
· Rådgivning – Yde professionel rådgivning og vejledning til borgere og pårørende
· Dokumentation – Sikre løbende opfølgning og journalisering i kommunens fagsystem Cura
· Tværfagligt samarbejde – Indgå i tæt samarbejde på tværs af afdeling og kommune.

Vi søger en kollega, der

• Uddannelse - Er uddannet socialrådgiver eller har en tilsvarende relevant uddannelse gerne i en sundhedsfaglig kombination
• Myndighedserfaring - Har erfaring med sagsbehandling i en kommune og meget gerne erfaring med at behandle sager efter servicelovens §100.
• Yderligere kendskab - Hvis du har kendskab til specialundervisning for voksne og/eller BPA-ordning er dette en fordel.
• Arbejdsform - Arbejder selvstændigt, struktureret og trives med både telefonisk og fysisk borgerkontakt
• Kommunikation - Har stærke kommunikative kompetencer
• Samarbejde - Bidrager positivt til samarbejde og et godt arbejdsmiljø

Derfor skal du vælge os
Vi er en kommune i rivende udvikling, men hvor grundværdierne i kommunen forsat afspejler sig i alt hvad vi gør.
Du bliver en del af visitationen i Ældre og Omsorg i Rødovre Kommune, hvor vi arbejder med høj faglighed, tværfaglighed og fokus på at finde de bedste løsninger for borgerne.
Du bliver en del af en afdeling på 40 engagerede medarbejdere med høj anciennitet, hvor vi er gode til at sætte vores forskellige fagligheder i spil til at finde de gode løsninger for borgerne. Afdelingen består af et team af visitatorer, to hjælpemiddelteams, et team af forbyggende sygeplejersker, udskrivningskoordinatorer, administrative terapeuter, 3 koordinatorer, 2 teamledere og 1 leder.

Hos os får du

• Investering i din faglighed – vi gennemførte sidste år et individuelt kompetenceudviklingsforløb for medarbejdere i forbindelse med ændringerne på §100 og vi prioriterer løbende ekstern sparring for at sikre den højeste kvalitet i sagsbehandlingen.
• Stærkt fagligt og socialt fællesskab – Vi har valgt at styrke vores fælles retning gennem en række fælles temadage for hele visitationen i 2026
• Plads til nye ideer - En sjælden mulighed for at designe egne arbejdsgange og præge retningen i et nyt team
• Høj faglighed og sparring – Et stærkt og engageret kollegafællesskab på tværs af visitationens teams
• Frihed under ansvar - En hverdag baseret på tillid, faglig frihed under ansvar og løbende kompetenceudvikling
• Gode rammer - Fleksible arbejdstider, attraktive arbejdsvilkår og en sund balance mellem arbejdsliv og fritid

Ansættelsesvilkår
Stillingen ønskes besat snarest muligt og senest d. 1. september 2006
Der er ansøgningsfrist mandag d. 27. juli og afholdes ansættelsessamtaler onsdag d. 29. juli 2026
Arbejdstid: Stillingen ønskes besat af den rette kandidat
Arbejdssted: Hjælpemiddelteamet, Visitationen, Ældre & Omsorg, Rødovre Kommune.
Løn og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og principperne i lokal løndannelse.

Vil du være vores nye kollega?
Send din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringsportal.

Rødovre Kommune er en geografisk lille og centralt beliggende kommune med et højt ambitionsniveau for borgerne og byen. Også af den grund er vi en attraktiv og spændende arbejdsplads, og vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet.

Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Bemærk, at Rødovre Kommune har røg- og nikotinfri arbejdstid, som betyder, at vi ikke må ryge eller tilsvarende som vapes eller snus i arbejdstiden.