Afdeling for Intensiv Behandling
Vil du være en central sparringspartner for afdelingsledelsen i en dynamisk afdeling med spændende projekter forude? Har du stærke kompetencer inden for projektstyring, koordinering og ledelsesunderstøttelse, og motiveres du af at skabe struktur, fremdrift og overblik i en organisation med høj faglighed og mange samarbejdsflader? Så er du måske vores nye PA i Afdeling for Intensiv Behandling.

Om stillingen
Vi søger en proaktiv og selvstændig PA til afdelingsledelsen i Afdeling for Intensiv Behandling. Stillingen har til formål at styrke afdelingens arbejde med strategiske indsatser, udviklingsprojekter og tværgående koordinering.

Som PA bliver du en tæt samarbejdspartner for afdelingsledelsen og får en central rolle i at understøtte ledelsens daglige arbejde samt sikre fremdrift i en række projekter og udviklingsopgaver.

Du refererer direkte til afdelingsledelsen og vil arbejde tæt sammen med afdelingens ledere, medarbejdere og samarbejdspartnere på tværs af hospitalet.

Dine primære opgaver
Du vil blandt andet få ansvar for at:

• Understøtte afdelingsledelsen i planlægning, koordinering og opfølgning på strategiske og organisatoriske indsatser.
• Drive og koordinere projekter og udviklingsinitiativer på tværs af afdelingen.
• Forberede, koordinere og følge op på møder, lederfora og workshops.
• Bidrage til implementering af nye initiativer, arbejdsgange og organisatoriske forandringer.
• Koordinere tværgående samarbejder med hospitalets øvrige afdelinger og stabe.
• Understøtte afdelingsledelsen i kommunikationsopgaver internt og eksternt.

Vi søger en kollega, der

• Har en relevant uddannelse, fx inden for sundhedsadministration, samfundsvidenskab, offentlig administration, projektledelse, sygeplejefaglig efteruddannelse eller lignende.
• Har interesse for projektledelse, projektkoordinering og organisatorisk understøttelse.
• Arbejder struktureret, selvstændigt og kan skabe overblik i en kompleks hverdag.
• Er stærk skriftligt og mundtligt og formår at omsætte komplekse problemstillinger til klare projektbeskrivelser og præsentationer
• Har gode samarbejdsevner og trives med mange interessenter.
• Er initiativrig, løsningsorienteret og motiveres af at skabe fremdrift.

Vi tilbyder

• En spændende og alsidig stilling med stor selvstændighed og mulighed for at præge opgaveløsningen.
• En central rolle tæt på afdelingens strategiske og ledelsesmæssige beslutninger.
• Et stærkt fagligt miljø med engagerede ledere og medarbejdere.
• Mulighed for faglig og personlig udvikling.
• En arbejdsplads præget af høj faglighed, samarbejde og ambitioner om at skabe de bedste patientforløb.

Om Afdeling for Intensiv Behandling
Afdeling for Intensiv Behandling varetager behandling og pleje af kritisk syge patienter og er en højt specialiseret afdeling med et tæt tværfagligt samarbejde. Afdelingen er kendetegnet ved høj kompleksitet, høj faglighed og et stærkt fokus på kvalitet, udvikling og patientsikkerhed.

Afdelingen står i de kommende år over for at etablere et afsnit for intensiv behandling af børn (PICU) – i første omgang som en del af den eksisterende afdeling, og ved årsskiftet 2027/2028 med flytning til MARYS, når hospitalet åbner. Derudover har vi netop engageret os i et nationalt samarbejde imellem Danske Regioner og det Grønlandske sundhedsvæsen, hvor Danmark i højere grad forpligter sig på at understøtte det Grønlandske Sundhedsvæsen med højt specialiserede sygeplejersker.

Ansættelsesvilkår
Stillingen er på fuld tid og ønskes besat snarest muligt eller efter aftale.

Løn- og ansættelsesvilkår følger gældende overenskomst, afhængigt af din baggrund:

• Overenskomst for ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område mellem Sundhedskartellets parter, herunder Dansk Sygeplejeråd og Regionernes Løn- og Takstnævn. (Ikke-ledende personale på Sundhedskartellets område - overenskomst 32.17.1)
• Overenskomst mellem Regionernes Løn- og Takstnævn og HK-Kommunal for kontor- og IT-personale, m.fl. (Administrations- og IT-personale m.fl. - overenskomst 32.01.1)
• Regionernes Løn- og Takstnævns overenskomst for akademikere ansat i regioner m.v. (Akademikere ansat i regioner m.v. - overenskomst 33.01.1)

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til afdelingsledelsen

Cheflæger: Simon Hyttel-Sørensen tlf. 35 45 84 72 (ferie tom. uge 30)

Chefsygeplejerske: Trine Toft Lundbye tlf. 21 36 49 21 eller [email protected]

Frist
Vi ser frem til at modtage din ansøgning senest d. 10. aug. Samtaler afholdes i uge 33 og/eller 34

Ansøgningsfrist: d. 10. august 2026

Lokation: Rigshospitalet