Vil du være med til at udvikle myndighedsområdet med høj faglighed, rehabiliterende indsatser og god borgerservice? Brænder du for at arbejde med voksne borgere i udsatte positioner – og trives du i krydsfeltet mellem faglighed, samarbejde og myndighedsansvar? Kan du svare ja til flere af spørgsmålene og motiveres du af, at være borgerens første møde med myndighed? Så er det måske netop dig, der skal være en del af vores afdeling.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer om ugen.

Velkommen til din nye arbejdsplads
Myndighedsafdelingen varetager myndighedsopgaver på det voksenspecialiserede område for borgere med nedsat fysisk eller psykisk funktionsevne og/eller særlige sociale problemer. Afdelingen består af 14 rådgivere, en studentermedhjælper, en fagkoordinator/takstforhandler og en myndighedsleder.

Vi søger en myndighedsrådgiver til team 1 - indgangen til Center for Social Indsats og Udvikling. Det er her borgerens første kontakt med afdelingen finder sted, og hvor du gennem rådgivning, afdækning gennem voksenudredningsmetoden og faglige vurderinger er med til at sikre, at borgeren får den rette støtte fra begyndelsen.

Du følger samtidig op på sager om forsorgshjem, kvindekrisecentre og misbrugsområdet som en fast del af sagsstammen. Arbejdet i Team 1 er kendetegnet ved højt tempo, mange kontaktflader i organisationen og samarbejdspartnere udenfor organisationen samt skiftende opgaver. Det kræver, at du trives med at have flere bolde i luften, kan prioritere skarpt og formår at skabe struktur i en hverdag med både korte henvendelser og længerevarende processer.

Du bliver en del af Team 1, men som myndighedsrådgiver hos os er du en del af en samlet afdeling, Derfor forventer vi, at du kan bidrage til opgaveløsningen på tværs af alle teams i afdelingen, hvis behovet opstår.

Her er din hverdag i Team 1
Team 1 er indgangen til myndighedsafdelingen. Det er her, borgerens første møde med os finder sted, og hvor du er med til at lægge det faglige fundament for det videre forløb. Din hverdag er varieret og du får en central rolle i at sikre, at borgeren får den rette hjælp og vejvises til den rette hjælp fra starten.

Du kommer blandt andet til, at:

• afholde råd- og vejledningssamtaler med borgere
• være borgerens første kontakt med myndighedsafdelingen
• udarbejde voksenudredninger efter VUM 2.0, som danner grundlag for den videre indsats
• følge op på sager vedrørende forsorgshjem, kvindekrisecenter samt misbrugsområdet
• samarbejde tæt med afdelingens øvrige teams og interne samt eksterne samarbejdspartnere
  
• bidrage til at skabe gode overgange til de videre indsatser i de øvrige teams

Dette skal du kunne
Vi søger en kollega, der:

• er uddannet socialrådgiver eller har anden relevant socialfaglig uddannelse
• har erfaring og kendskab til det specialiserede voksenområde
• trives i arbejdet med borgere med komplekse problemstillinger
• vægter samarbejde og kollegial sparring højt – også på tværs af faggrænser
• har indsigt i det offentlige system og blik for civilsamfundets muligheder
• er fleksibel og i stand til at prioritere i en travl hverdag
• trives i en hverdag med højt tempo og mange forskellige opgaver
• kan bevare struktur og overblik, også når arbejdsdagen byder på både korte henvendelser og længerevarende sagsforløb
• har blik for både den enkelte borgers behov og den faglige kvalitet i sagsbehandlingen

Det kan du forvente hos os

• mulighed for supervision
• flekstid og mulighed for hjemmearbejde
• medarbejdergoder som sundhedsforsikring
• fitnessordning, biografbilletter og kantine
• base på Rådhuset, Amager Landevej 76, 2770 Kastrup – tæt på offentlig transport, cykelstier,
• gratis parkering og frokostordning
• nikotinfri arbejdstid

Mere om os
Hvis du er blevet nysgerrig, og vil vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte myndighedsleder Sara Özcan på telefon 21659159.

Ansøgningsfristen er fredag den 14. august 2026 kl. 12.00. Vi forventer at holde ansættelsessamtaler onsdag den 19. august 2026.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst med HK/Dansk Socialrådgiverforening efter forhandling.

Kommunens ansættelsespolitik indebærer, at der ved ansættelse indhentes referencer fra tidligere og nuværende arbejdssteder. Har du været ansat i Tårnby Kommune, vil der altid blive taget reference herfra. Der skal desuden ved ansættelse forevises straffeattest. Ansættelsen vil være betinget af, at disse er tilfredsstillende.

Tårnby Kommune tilbyder en række personalegoder. Disse kan ses her.

Tårnby Kommune har et værdigrundlag, som du kan læse her.

Vi gør opmærksom på, at Tårnby Kommune har røgfri arbejdstid.

Ansøgningsfrist:
14. august 2026