”De fleste af os kender eksamenstilgangen, hvor vi føler, at vi skal vurderes og gerne godkendes. Den forestilling gør os ofte nervøse og anspændte. Men prøv i stedet at se samtalen som en vidunderlig mulighed for at opnå noget, du ønsker,” siger Thomas Graversen og guider dig her til hvordan:

Sådan gør du jobsamtalen til en god oplevelse

  • Vælg tre til fem ting, som er attraktive for dig ved dette job, f.eks. at arbejde med forretningsudvikling, påvirke miljølovgivningen, at indgå i et specialiseret fagligt miljø eller hvad der nu måtte være oprigtigt attraktivt for dig
  • Vær GLAD for denne mulighed og for, at de mennesker, du sidder over for, har inviteret dig og giver dig denne mulighed
  • Samtalen handler ikke om dig, men om DET, du har til fælles med dine interviewere: Nemlig jobbet!

Forberedelse

  • Læs din ansøgning og stillingsopslaget igen, så du ved, hvad du gerne vil sige
  • Find f.eks. tre spørgsmål, du gerne vil stille for at blive mere afklaret i forhold til jobbet og opgaverne samt forventninger og fremtidsperspektiv
  • Forbered at kunne præsentere dig selv som professionel
  • Forbered hvad du gerne vil byde ind med ifht. jobbet

Kropssprog

  • Hold styr på dit eget kropssprog
  • Hold øje med modpartens kropssprog – det kan give dig vigtige signaler om, hvor du skal bevæge dig hen i dine udtalelser
  • Sørg for at få øjenkontakt med alle

Påklædning

Du skal føle dig godt tilpas og samtidigt søge at matche virksomhedens kultur – men vær hellere for pæn end for afslappet

Tag initiativ

  • Sørg for at sige hvad du gerne vil sige – men også for at lytte
  • Stil dine spørgsmål - dog ikke dem der allerede er blevet besvaret i løbet af samtalen 

Kend din besøgstid

Når du fornemmer, at modparten gerne ser, at samtalen slutter, skal du ikke kaste dig ud i et forsøg på at gøre et sidste godt indtryk – det kan have den modsatte effekt.