Få opslag som dette inden alle andre

Bispebjerg Hospital: Sygeplejersker til Fælles Intermediært Afsnit

Region Hovedstaden



Er du optaget af specialiseret pleje af kritisk syge og sårbare patienter? Så kom og bliv en del af vores gode arbejdsfællesskab.

Fælles IMA har ansvaret for Bispebjerg Hospitals mest komplekse, kritisk syge og sårbare patienter. Det er patienter, som er for syge til at være på et sengeafsnit, men som ikke har intensiv-behov.

På afsnittet møder du patienter fra alle hospitalets specialer: Medicinsk modtageafsnit, Ortopæd- og Mavetarmkirurgi, Lungemedicin, Neurologi, Geriatri og Kardiologi. De fleste patienter har flere konkurrerende lidelser, hvilket øger kompleksiteten betydeligt. Vi rummer også patienter i gråzonen mellem psykiatri og somatik, og patienter der har behov for abstinensbehandling og afrusning.

Da patienterne på Fælles IMA kræver et højt observationsniveau, har vi normering der gør, at man varetager pleje og behandling af to patienter i alle vagtlag.

Hvad kendetegner Fælles IMA?
På Fælles IMA er kompleksitet, rummelighed og anerkendelse ord vi ofte anvender. Vi rummer de patienter der er svært syge, både de somatiske, psykiatriske og patienter med sociale problemstillinger. Patientens behov er i centrum og det afspejler sig i vores praksis, både i kraft af vores sprog, tilgang, værdier og dermed også handlinger. Her taler vi lige dele om NIV behandling og pressorstoffer, og den svære kunst i relationsarbejdet med den socialt udsatte patient.

Fælles IMA er skabt ud fra et ønske om at øge kvaliteten i tværfagligheden omkring patienten og det samarbejdende hospital. Speciallægerne kommer til patienten, stuegang sker i fællesskab og i tæt samarbejde med de sygeplejersker, fysioterapeuter og social- og sundhedsassistenter, der er omkring patienten.

Afsnittet scorer højt i trivselsmålinger, og det er ikke tilfældigt. Hos os er et godt arbejdsmiljø helt afgørende for vores lyst til at gå på arbejde, og for at kunne skabe kvalitet i fællesskab. Ordentlighed og nærvær er centrale værdier. Vi stræber efter ro og forudsigelighed i en hverdag med dilemmaer, kompleksitet og forandringer.

Når du træder ind ad døren
Vi tager udgangspunkt i din erfaring og den viden du kommer med, og tilpasser introduktion efter det. Du vil være tilknyttet en mentor og den officielle introduktionsperiode er som udgangspunkt to måneder. Vi ved dog, at der går meget længere tid inden du har erfaringen med de mange forskellige patientforløb, som vi rummer her. Derfor vægtes det at arbejde i makkerpar højt, samt det at have en kultur, hvor man stiller sin faglighed til rådighed for hinanden. Vi værdsætter en nysgerrig og undersøgende tilgang - hvor også alt det man ikke ved - trygt kan drøftes i fællesskab. Det vi tror på skaber det bedste miljø for læring og udvikling.

Om ansættelsen
Du ansættes i skiftende vagter og arbejder hver 2. eller 3. weekend. Herudover udvises der stor fleksibilitet omkring vagtplanlægning, og hvad der er vigtigt for dig.

Ring eller skriv gerne til oversygeplejerske Sarah Lundstrøm, hvis du har yderligere spørgsmål på tlf. 20 31 07 85 eller mail. [email protected].

Du er også velkommen til at komme forbi til en kop kaffe og en rundvisning.

Hvis du er nysgerrig på at få et indblik i hvad der sker på Fælles IMA så kig med på vores instagram ima_it_is.
Stillingen er som udgangspunkt 32-37 timer ugentligt. Tiltrædelse er 1. september eller efter aftale.

Ansøgningsfrist er 24. juli 2024
Der holdes løbende ansættelsessamtaler.

Om Anæstesiologisk Afdeling
Anæstesiologisk Afdeling er en stor tværgående enhed med ca. 300 medarbejdere. Læger, sygeplejersker, SOSU-assistenter, sekretærer og farmaceuter fordelt på seks afsnit: Anæstesi, Opvågning, Intensiv terapi, Fælles IMA, Smerteklinikken, Akutlægebil og Giftlinjen. Læs mere påhttps://www.bispebjerghospital.dk/afdelinger-og-klinikker/anaestesiafdeling/Sider/default.aspx

Om Bispebjerg Hospital
Bispebjerg Hospital er et mindre hospital fra 1913, der løbende er blevet renoveret og udbygget. Hospitalet består af en del gamle smukke bygninger, som er fredede, og nogle fantastiske parklignende udearealer. De historiske bygninger og omgivelserne er med til at give en hel særlig stemning og atmosfære. Frem mod 2029 bygger vi til og får Nyt Hospital Bispebjerg som – udover superflotte nye bygninger – også giver os nye spændende arbejdsopgaver indenfor gynækologi, børneanæstesi og fødsler.

Se og hør mere om Bispebjerg Hospital i denne video:
https://www.bispebjerghospital.dk/om-hospitalet/oplev/medier/Sider/Se-filmen-om-Det-Samarbejdende-Hospital.aspx

Afdeling:
Bispebjerg Bakke 23, København

Lokation: Bispebjerg Hospital

Ansøgningsfrist: 24 Jul 2024

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Region Hovedstaden



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 24.07.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Nyuddannet.dk

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Region Hovedstaden

Kongens Vænge 2, 3400 Hillerød

Det handler om liv. Om at bringe liv til verden og skabe livskvalitet. Om at redde liv og forbedre liv. I Region Hovedstaden træder du ind i en verden af muligheder og mangfoldighed med plads til dine ambitioner. Du bliver en del af noget større – et stærkt fagligt miljø, hvor vi har fingeren på pulsen og gør hinanden bedre. Du får et arbejde, der giver mening, fordi det handler om liv. Vil du være med til at gøre en forskel?​

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://nyuddannet.dk/job/2591762//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.