Oficial de Violencia Basada en Género

Oficial de Violencia Basada en Género

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo:
El objetivo principal del rol de Oficial de VBG será apoyar la implementación de las acciones y actividades de prevención y respuesta a las violencias basadas en genero (VBG), así como actividades de sensibilización sobre las VBG en los territorios de intervención. También contribuirá en la incorporación del enfoque de género e interseccional en las diferentes actividades de protección.

Bajo la supervisión del Liderazgo de Protección y de la Gerencia de Protección apoyará la implementación en terreno de las actividades que aborden temáticas relacionadas con la VBG.

Responsabilidades:

• Garantizar que la incorporación de los principios rectores de VBG en la atención de gestión de casos a personas sobrevivientes de VBG, proporcionado que se brinde una respuesta integral, bajo el enfoque diferencial, interseccional y de derechos humanos.
• Valorar el riesgo de los casos de VBG y activar rutas de respuesta según dicha valoración, en coordinación y articulación con los servicios disponibles en territorio.
• Elaborar y proporcionar los informes que sean requeridos por la líder de equipo y la gerencia del programa de manera diligente y oportuna.
• Participar y apoyar en el desarrollo, implementación y contextualización de protocolos, guías y otras herramientas útiles para la orientación de acciones dedicadas a la prevención y respuesta integral de las VBG y la prevención de estas en población OSIEGD.
• Implementar las acciones de prevención a las violencias basadas en genero (VBG), así como actividades de sensibilización sobre las VBG en los municipios de intervención de acuerdo con la estrategia de protección y bajo la coordinación del liderazgo de protección y la Gerencia de protección.
• Coordinar y planificar actividades de respuesta y prevención de la VBG con el equipo de DRC y actores relevantes, bajo la supervisión técnica y líder de equipo y la gerencia.
• Actualización de mapeo de actores y generación de alianzas con la institucionalidad y actores claves en el territorio y la comunidad.

• Proporcionar primeros auxilios psicológicos enfocados en la VBG cuando fuese necesario, y fomentar la incorporación de otras acciones de atención psicosocial no especializada, enfocadas en la recuperación emocional y del proyecto de vida, desde un enfoque de género, comunitario, e interculturalmente idóneo al contexto.
• Contribuir a asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general y los procedimientos operativos estándar (SOP´s).
• Seguir los planes de trabajo dados y las directrices respecto a la estrategia de implementación de actividades de VBG y las demás actividades de protección.
• Participar de los espacios de supervisión técnica con especialista de VBG y de los estudios de casos que se realicen sobre VBG, promoviendo buenas prácticas y necesidades de respuesta.
• Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC.
• Cumplir con otras tareas administrativas que demande el cargo dependiendo de la necesidad.

Experiencia y Competencias Tecnicas:

• Mínimo dos (2) años de experiencia trabajando con personas sobrevivientes de VBG y comunidad OSIEGD, preferiblemente en ONG, organizaciones sin fines de lucro o del sector humanitario;
• Conocimiento y compromiso con el enfoque de género, interseccional y de derechos.
• Capacidad para motivar y coordinar el trabajo interdisciplinario, con el fin de obtener resultados orientados a los procesos establecidos para las personas sobrevivientes de la VBG.
• Excelentes habilidades relacionales de comunicación y ante la resolución de conflictos (empatía, escucha activa, asertividad, sensibilidad, trabajo en equipo, respeto por las creencias, costumbres y tradiciones culturales)
• Conocimiento de los protocolos y rutas de atención a la VBG en la zona de intervención y de las Directrices para la integración de las intervenciones contra la violencia de género en la acción humanitaria.
• Capacidad creativa de desarrollar actividades innovadoras.
• Habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.

Deseable

• Experiencia en la atención directa a sobrevivientes en contextos humanitarios.
• Conocimientos sobre Migración, Protección Internacional y Conflicto.
• Conocimiento de idioma y la cosmovisión del pueblo ancestral Wayuu.
• Dominio de inglés es una ventaja.

Nivel educativo:
Título universitario en: Ciencias Sociales (Trabajo Social, Psicología, Pedagogía y afines), profesional de la salud u otras áreas afines al programa.

Idiomas:

• Dominio del Idioma español, Deseable manejo del inglés y el manejo de idioma wayuunaiki sería una ventaja.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 5 meses con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en ($3.341.000 – $3.650.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
• Número de vacante: 1

Fecha de inicio: 01 de octubre de 2024.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas).

DRC promueve la Diversidad e Inclusión y garantizamos igual de oportunidades.

El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Animamos a participar a tod@s las personas que les interese la vacante. Fecha de cierre de solicitudes: 24/09/2024 antes de (11:59 a.m.).

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011, pero 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander.

Descripción general del cargo:
El objetivo principal del rol de Oficial de VBG será apoyar la implementación de las acciones y actividades de prevención y respuesta a las violencias basadas en genero (VBG), así como actividades de sensibilización sobre las VBG en los territorios de intervención. También contribuirá en la incorporación del enfoque de género e interseccional en las diferentes actividades de protección.

Bajo la supervisión del Liderazgo de Protección y de la Gerencia de Protección apoyará la implementación en terreno de las actividades que aborden temáticas relacionadas con la VBG.

Responsabilidades:

• Garantizar que la incorporación de los principios rectores de VBG en la atención de gestión de casos a personas sobrevivientes de VBG, proporcionado que se brinde una respuesta integral, bajo el enfoque diferencial, interseccional y de derechos humanos.
• Valorar el riesgo de los casos de VBG y activar rutas de respuesta según dicha valoración, en coordinación y articulación con los servicios disponibles en territorio.
• Elaborar y proporcionar los informes que sean requeridos por la líder de equipo y la gerencia del programa de manera diligente y oportuna.
• Participar y apoyar en el desarrollo, implementación y contextualización de protocolos, guías y otras herramientas útiles para la orientación de acciones dedicadas a la prevención y respuesta integral de las VBG y la prevención de estas en población OSIEGD.
• Implementar las acciones de prevención a las violencias basadas en genero (VBG), así como actividades de sensibilización sobre las VBG en los municipios de intervención de acuerdo con la estrategia de protección y bajo la coordinación del liderazgo de protección y la Gerencia de protección.
• Coordinar y planificar actividades de respuesta y prevención de la VBG con el equipo de DRC y actores relevantes, bajo la supervisión técnica y líder de equipo y la gerencia.
• Actualización de mapeo de actores y generación de alianzas con la institucionalidad y actores claves en el territorio y la comunidad.

• Proporcionar primeros auxilios psicológicos enfocados en la VBG cuando fuese necesario, y fomentar la incorporación de otras acciones de atención psicosocial no especializada, enfocadas en la recuperación emocional y del proyecto de vida, desde un enfoque de género, comunitario, e interculturalmente idóneo al contexto.
• Contribuir a asegurar la más alta calidad de las intervenciones de protección y la coherencia entre todos los proyectos, en curso y propuestos, de acuerdo con la estrategia general y los procedimientos operativos estándar (SOP´s).
• Seguir los planes de trabajo dados y las directrices respecto a la estrategia de implementación de actividades de VBG y las demás actividades de protección.
• Participar de los espacios de supervisión técnica con especialista de VBG y de los estudios de casos que se realicen sobre VBG, promoviendo buenas prácticas y necesidades de respuesta.
• Apoyar los procesos administrativos, de soporte, de gestión documental medios de verificación necesarios para el desarrollo de las actividades y reportes a Unidad MERA, de acuerdo con los procedimientos internos de DRC.
• Cumplir con otras tareas administrativas que demande el cargo dependiendo de la necesidad.

Experiencia y Competencias Tecnicas:

• Mínimo dos (2) años de experiencia trabajando con personas sobrevivientes de VBG y comunidad OSIEGD, preferiblemente en ONG, organizaciones sin fines de lucro o del sector humanitario;
• Conocimiento y compromiso con el enfoque de género, interseccional y de derechos.
• Capacidad para motivar y coordinar el trabajo interdisciplinario, con el fin de obtener resultados orientados a los procesos establecidos para las personas sobrevivientes de la VBG.
• Excelentes habilidades relacionales de comunicación y ante la resolución de conflictos (empatía, escucha activa, asertividad, sensibilidad, trabajo en equipo, respeto por las creencias, costumbres y tradiciones culturales)
• Conocimiento de los protocolos y rutas de atención a la VBG en la zona de intervención y de las Directrices para la integración de las intervenciones contra la violencia de género en la acción humanitaria.
• Capacidad creativa de desarrollar actividades innovadoras.
• Habilidad en MS Word, Excel y PowerPoint.

Deseable

• Experiencia en la atención directa a sobrevivientes en contextos humanitarios.
• Conocimientos sobre Migración, Protección Internacional y Conflicto.
• Conocimiento de idioma y la cosmovisión del pueblo ancestral Wayuu.
• Dominio de inglés es una ventaja.

Nivel educativo:
Título universitario en: Ciencias Sociales (Trabajo Social, Psicología, Pedagogía y afines), profesional de la salud u otras áreas afines al programa.

Idiomas:

• Dominio del Idioma español, Deseable manejo del inglés y el manejo de idioma wayuunaiki sería una ventaja.

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 5 meses con todas las prestaciones de ley.
• Salario iniciando en ($3.341.000 – $3.650.000) COP mensual según experiencia y competencias del candidato.
• Número de vacante: 1

Fecha de inicio: 01 de octubre de 2024.

Proceso de solicitud:

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación y una hoja de vida actualizada (que no supere las cuatro páginas).

DRC promueve la Diversidad e Inclusión y garantizamos igual de oportunidades.

El postulante que aplique a esta convocatoria autoriza a DRC a validar la información personal suministrada en la hoja de vida. Su identificación será comprobada en las bases de datos públicas y privadas con el uso exclusivo de convalidar la información, de acuerdo con nuestras políticas antifraude, lavado de activos y financiación del terrorismo.

El/la postulante que de forma libre y voluntaria deseen hacer parte del proceso de selección para ocupar la posición de la presente convocatoria, deberán observar un estricto apego a las normas que apliquen para la materia (idoneidad en los títulos presentados, ejecución de pruebas de forma personal e individual y veracidad en la información) adhiriéndose a los manuales y Políticas anti fraude de DRC, so pena de declarar descalificado el postulante que incurra en cualquier irregularidad a juicio de la organización, aún por la mera sospecha, e incluso en posibles conductas de tipo penal conforme la legislación colombiana.

Animamos a participar a tod@s las personas que les interese la vacante. Fecha de cierre de solicitudes: 24/09/2024 antes de (11:59 a.m.).

Afdeling: Borgergade 10, 3.sal , København K

Lokation: Maicao

Ansøgningsfrist: 23 Sep 2024