Omsorgsmedhjælper til Spurvetoften
Vejle Kommune
Ønsker du et meningsfuldt arbejde, hvor du skal arbejde i tæt relation med borgere? Så læs videre…
Om jobbet
Vi har sendt gode kollegaer afsted på uddannelse og derfor søger vi nu dig, som ønsker et job, hvor dit engagement og din indsats kommer til at gøre en forskel for de mennesker, som har allermest brug for det.
Fælles for målgruppen på Spurvetoften er, at de har autisme eller at de profiterer af autisme pædagogik. Borgerne har brug for genkendelighed og forudsigelighed i deres hverdag. Dette foregår via en ensartet tilgang og en individuel tilpasset pædagogik med udgangspunkt i borgernes behov, forudsætninger og ressourcer.
På Spurvetoften går pædagogik og omsorgsarbejde hånd i hånd. Plejearbejdet er individuel tilrettelagt og vi understøtter borgere på forskellig vis.
Spurvetoften er en arbejdsplads hvor vi har fokus på dig som medarbejder, du skal forvente at komme til at arbejde tæt sammen med dine kollegaer og din nærmeste leder.
Som omsorgsmedhjælper på Spurvetoften bliver du ansat i et fast weekend rul hver anden weekend, og vil have blandende dags- og aftenvagter.
Om os
På Spurvetoften vil du opleve
- Engagerede medarbejdere der i samspil med borgerene arrangere aktiviteter i et meningsfuldt hverdagsliv, i form af blandt andet fællesspisning, ture ud af huset, besøg af besøgshund, koloni, grillaftener, påske/julefrokoster mm.
- Omgivelserne på Spurvetoften er indrettet efter borgernes ønsker og behov, så du vil finde bålhytte, trampoliner, motionsrum, sanserum og meget mere til brug i hverdagen.
- Mulighed for udvikling igennem undervisning, kurser, supervision og sparring.
Hvem kunne du være
- Du er teamplayer og har en anerkendende tilgang til dine kollegaer – og tror, lige som os, på at anerkendelse giver mod!
- Vi søger forskellige typer af medarbejdere, som har lyst til at arbejde med mennesker der i deres hverdag har brug for omsorg og pleje samt specialtilrettet pædagogik.
- Du motiveres af at arbejde i en tværfaglig kultur, hvor vi værner om monofaglighed og personlige kompetencer.
Hvem er du? I din ansøgning vil vi bede dig om at beskrive følgende
- Hvordan bidrager du til et positivt og fagligt arbejdsfællesskab?
- Hvordan kommer dine samarbejdsevner til udtryk i samspil med borgere, kollegaer og ledelse?
Har vi vakt din interesse, er du mere end velkommen til at tage kontakt. Vi viser gerne Spurvetoften frem og svarer på afklarende spørgsmål. Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Kirsten Rasmussen på tlf. nummer: 29399752 eller Mette Gade på tlf. nummer 20306496.
Ansættelsesvilkår
- Du ansættes mellem 20-37 t.
- Du arbejder fast hver anden weekend
Der er tale om både en fast stilling og et barselsvikariat.
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.
Du indgår i en fleksibel arbejdsplan, hvor arbejdstiderne er både morgen-, aften hver anden weekend.
Tiltrædelse: Efter aftale.
Ansættelsessamtaler vil blive afholdt løbende
Har du lyst til at vide mere?
Så giver vi gerne en kop kaffe og en rundvisning.
Du kan kontakte afdelingsleder Kirsten Rasmussen på tlf. nummer 29399752 eller se vores video
Handicapområdets præsentationsfilm - Udviklingscentret Spurvetoften (dreambroker.com)
Du kan læse mere om os på www.Spurvetoften.vejle.dk
Se også:
Mærk Meningen - Voksen Handicap
Straffeattest
Vi indhenter offentlig straffeattest med samtykke ved ansættelse.
Ansøgningsfrist
4.12.2024
Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.
Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.
Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.
Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her: