To socialpædagogiske medarbejdere til nyt M-ACT Midt i CF Boliger 37 timer/ugen pr. 1.2.2025

Har du en socialpædagogisk uddannelse, og har du lyst til at støtte udsatte og hjemløse voksne til livet i en bolig?
Om jobbet
Er du uddannet socialpædagog, og har du lyst til at gøre en forskel for hjemløse med svære og mangeartede udfordringer såsom afhængighed, social udsathed og psykiatri? Vil du være med til at udvikle og omsætte M-ACT indsatsen i vores nye kerneteam, så skal du søge denne stilling.

Arbejdssted
Den fysiske arbejdsplads er Damagervej 2, 8260 Viby J. M-ACT kerneteamet er udekørende, og en del af metoden er at møde borgerne, hvor de opholder sig. Dvs. Der skal forventes opsøgende arbejde i Aarhus.

Hvad får du?
CF Boliger yder støtte i eget hjem efter Servicelovens §§ 85 og 85a. Boliger og støtte tilbydes borgere, som oftest kommer fra Servicelovens § 110 forsorgspladser. M-ACT Kerneteamet skal sikre en tværprofessionel, koordineret og vedholden indsats ud fra borgerens ønsker og håb for fremtiden. M-ACT kerneteam Midt vil tilbyde indsats til borgere, som er på vej mod bolig eller som er tilbudt bolig i Aarhus.

Vi søger to pædagogiske medarbejdere til at styrke det socialpædagogiske arbejde i et tværprofessionelt team. Du skal være med til at skabe struktur og sikre en effektiv opgaveløsning med afsæt i en recovery- og empowerment-orienteret tilgang. Arbejdsopgaverne omfatter blandt andet omsætning af M-ACT-indsatsen, udarbejdelse af delmål og statusbeskrivelser, relationel koordinering og borgerens sagsbehandling. Vores primære fokus er at sikre en meningsfuld og effektfuld indsats for voksne i udsatte positioner, der bygger på praksismodellens kerneelementer.
Indsatsbeskrivelse - Modificeret ACT-indsats | Social- og Boligstyrelsen (sbst.dk)

M-ACT kerneteam Midt består fem medarbejdere, og teamet er forankret i CF boliger. Afdelingen består af 12 fastansatte medarbejdere og en afdelingsleder. CF Boliger har følgende fagligheder repræsenteret; socialpædagoger, socialrådgivere, sygeplejersker og ergoterapeuter.

Som medarbejder i CF Boliger indgår du i en engageret medarbejdergruppe. Der er faste teammøder, afdelingsmøder, faglig sparring og supervision. CF Boliger er præget af en mangfoldig og afvekslende hverdag med dygtige og kompetente medarbejdere i løbende udvikling. Vi arbejder både monofagligt og tværfagligt, hvor vi dygtiggør os i arbejdet med koblingskompetencer og relationel koordinering. CF Boliger arbejder med M-ACT metoden (Modificeret Assertive Community Treatment), som er en evidensbaseret støttemetode, der tilbyder en Recovery orienteret rehabiliteringsindsats til borgere med et højt støttebehov.

Hvad får du mere?

• En medarbejdergruppe med høj faglighed, som har stor lyst til at medudvikle på feltet
• Et uhøjtideligt miljø med et godt kollegialt sammenhold
• Et sundt, trygt og sikkert arbejdsmiljø, hvor du selv er med til at sætte dagsordenen
• Et miljø hvor vi åbent og bevidst arbejder med dilemmaer, og ser det som et led i sikring af faglig udvikling
• Et arbejdsmiljø hvor vi prioriterer deltagelse i interne og eksterne faglige udviklingsrum
• Et team i udvikling såvel faglighed som organisering.

Hvad skal du lave?
Dine primære opgaver vil bestå af at:

• Koordinere indsats og samarbejde mellem borgere, samarbejdspartnere og CF Boliger
• Samarbejde med borger omkring målene i SEL §§ 141 og 142 handleplanen fx rusmiddelforbrug, adfærd og sociale kompetencer, konflikthåndtering, samarbejde, netværk og social inklusion
• Vurdere og udarbejde socialfaglig status ift. behovet for støtte
• Planlægge, ledsage og udføre pædagogisk støtte til den enkelte borger
• Pædagogisk og praktisk støtte, råd og vejledning
• Arbejde selvstændigt og struktureret med dine arbejdsopgaver
• Arbejde med borgerinddragelse og styrkelse af borgerens selvbestemmelse og livskvalitet
• Samarbejde tværfagligt med kolleger og den øvrige organisation og civilsamfund
• IT, dokumentation, kalenderstyring og sagsbehandling er en nødvendighed

Din mødetid
Primært dagvagter kl. 7.30-15 og enkelte eftermiddagsvagter kl. 7.30-17.

Din profil
Vi søger en kollega, der

• er uddannet pædagog eller socialpædagog, og gerne med erfaring i sagsbehandling
• har lyst til at arbejde med en til tider udfordrende målgruppe ift. adfærd
• kan samarbejde tværfagligt og give følgeskab
• har mod til at arbejde selvreflekterende og med feedbackkultur
• er parat til at indgå i afdelingens mange forskelligartede ydelser herunder også driftspraktiske opgaver
• kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed, strukturere egen arbejdsdag og prioritere akutte opgaver
• kan sætte grænser for dig selv og borgerne på en respektfuld og tydelig måde
• er kreativ, nytænkende og fleksibel i opgaveløsningen.
• er et menneske i balance, som er hjælpsomt, mentaliserende og har humoristisk sans.

Derfor skal du vælge os
Arbejdet i Center for Forsorg er meningsfuldt, og du skal anvende din faglighed til at tilrettelægge indsatser til borgere, som er på vej ud af hjemløshed. Du bliver del af et stærkt fællesskab, hvor vi anerkender og sætter stor pris på dit engagement. Du får mulighed for at arbejde selvstændigt, hvor du skal organisere den pædagogiske indsats, og du får mulighed for et tæt tværprofessionelt samarbejde. Et sundt og sikkert arbejdsmiljø er et fundament for vores faglige indsatser. Du får rig mulighed for både faglig og personlig udvikling.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger kan afdelingsleder Mia Bækskov kontaktes på mobil 4185 7816. Du er også velkommen til at læse mere om Center for Forsorg og Mosen-Bækken, Klyngehusene, Skanderborgvej-Søgade-Grundtvigsvej på Aarhus.dk.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer. Vi har en attraktiv pensionsordning.

Ansøgningsfrist: 24. november 2024

Ansættelsessamtaler: 4. og 5. december 2024 på Forsorgshjemmet Østervang, Trankær Mosevej 25, 8310 Tranbjerg

Tiltrædelse: 1. februar 2025

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Når du modtager en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Om os
Center for Forsorg håndterer hjemløshed på kort og langt sigt. Center for Forsorg råder over 196 pladser fordelt på en række forsorgshjem samt boliger med bostøtte i eget hjem til borgere med betydelige udfordringer i livet som social udsathed, forskellig former for afhængighed, helbredsproblemer m.v. Vores arbejde knytter sig til værdier og metoder ift. borgerens involvering og udvikling. Vores vision er, at vi vil nedbringe antallet af hjemløse, og vi arbejder målrettet mod en varig boligsituation ofte med relevant støtte til mestring af eget liv. Rammen for Center for Forsorgs tilbud er Servicelovens §§ 110, 107, 85 og 85a.

Om Sociale Forhold og Beskæftigelse
I Sociale Forhold og Beskæftigelse (MSB) er vi flere end 5.000 medarbejdere, som hvert år samarbejder med 80.000 børn, unge og voksne. Uanset om vi støtter med sociale- eller beskæftigelsesrettede indsatser, følger vi sammen den vision og mission, som vi kalder Fælles Formål. Vi fremmer Aarhusianernes handlekraft, så de kan skabe den tilværelse de ønsker - på trods af livets udfordringer. Det er vores eksistensberettigelse. Der er derfor, vi kan gå på arbejde hver dag med rank ryg og faglig stolthed.
Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

24-11-2024

Afdeling: CF Klyngehusene

Ansøgningsfrist: 24 November 2024

Placering: Damagervej 2B, 8260, Viby J, Danmark