Mørke Børnehus søger 2 uddannede pædagoger 37 timer/uge. (32 – 34 timer også muligt)

Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Mørke Børnehus

Tiltrædelse
1. februar 2025

Ansøgningsfrist
03.01.2025

I en fast stilling i børnehavedelen og i et barselsvikariat(feb.–dec.) i vuggestuedelen fra 1. februar 2025 eller snarest muligt.
I barselsvikariatet, er der mulighed for forlængelse eller fastansættelse.

Hvad kan vi tilbyde dig:🎁🎁🎁😉

Vuggestuen har 3 baser med ca. 12 børn og 4 voksne.
Børnehaven har 3 – 4 baser med ca. 20 børn og 3-4 voksne

Vi arbejder både med at skabe nærhed i de enkelte baser og fællesskaber på tværs.
Vi har indlagt gruppemøder og forberedelse i løbet af ugen i skemaet.
Vi har vejledning/ sparring med ICDP- vejleder i mindre forløb
Vi er en blandet personalegruppe med forskellige aldre, erfaringer, kompetencer og personligheder.
Vi ser det som en fordel at kunne gøre gavn af hinandens ressourcer.
Vi har en velfungerende struktur og et godt samarbejde på tværs af baser.

Det vi efterspørger hos dig:
At du har erfaring fra vuggestue/børnehave eller brænder for at få det
At du er en god teamplayer
At du nyder relations dannelse og samvær med børn
At du både kan formulere og praktisere pædagogiske holdninger.
At du har kendskab til eller er nysgerrig på ICDP
At du både kan lade dig lede/inspirere og kan lede/inspirere både i forhold til børn og kollegaer.
At du formår at se forandringer som spændende processer.
At du er rummelig og har en positiv grundstemning, og kan tage dagen med et smil.
At du tør byde ind med lige præcis det du kan og den du er!

Mørke Børnehus er en integreret daginstitution, der er i samdrift og ledelse med Mørke Skole. Vi er organiseret med en Distriktsleder for både skole og børnehus, en pædagogisk leder for Børnehuset samt 3 koordinatorer for henholdsvis Vuggestue, Børnehave samt Overgang og IT

Børnehuset har 36 vuggestuepladser fordelt på 3 baser og ca. 80 børnehavepladser fordelt på 4 baser. Vores fysiske ramme er nyindrettet/ombygget for 4 år siden med inddragelse af os og vi synes selv at vi har rigtigt gode forhold.

Vi deler nogle lokaler med skolen og kan gøre brug af eks. gymnastiksal på skolen.
Ud over Den styrkede læreplan, tager vi alle i Syddjurs også afsæt i Klar til Læring samt ICDP. Vi har flere fællestemaer hen over året for hele huset. Vi har fællessamling med sang hver fredag for alle.

Fra 2025 er vi med i et 4-årigt forløb i samarbejde med Trygfondens Børneforskningscenter. Vi lærer sammen.

Lyder det som noget for dig, så send os en ansøgning og fortæl om, hvad du kan byde ind med og hvad du er specielt optaget af.

Har du lyst til at besøge os eller tale med os forinden, er du meget velkommen til at kontakte Distriktsleder Michael Korsgaard Lund på 24 76 15 67

Ansøgningsfrist 3. januar 2025
Samtaler afvikles onsdag den 8. januar fra klokken 9.00
Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.