HR- og lønkoordinator

ZPD A/S er en del af Zeria Group i Japan og stammer fra 1950, hvor man dengang producerede Heparin (blodfortyndede lægemiddel) og Plasma til dyrefoder. Den oprindelige tankegang var at udnytte naturens ressourcer på en bæredygtig måde til at producere aktive ingredienser – og det er stadig filosofien, hvor virksomheden benytter biprodukter fra slagteri i form af brusk fra køer, grise og kyllinger. I dag er ZPD en globalt førende producent af højkvalitets Chondroitin Sulfat som ingrediens til kosttilskud, lægemidler og dyrefoder m.m. Produkterne fra ZPD hjælper mennesker og dyr med artrose (slidgigt) og ledsmerter til et bedre liv uden smerter og med frihed til en aktiv hverdag. Til hovedkontoret i Esbjerg søges nu:

HR- og lønkoordinator
der er ”hands-on” og kan opbygge HR som en stærk støttefunktion til ledergruppen
Udviklingen hos ZPD er gået stærkt de sidste år og der er lanceret en ambitiøs strategiplan, der skal sikre at væksten fortsætter mange år frem, hvilket betyder at kravene til organisationsudvikling og interne HR-processer er steget betydeligt. Der er beskrevet en væsentlig ”Must Win Battle” som direkte går på de fremtidige HR-indsatser, og du vil blive ansvarlig for at definere og implementere relevante indsatser inden for HR-området, herunder ansættelser, udvikling og fastholdelse af medarbejdere, dokumentation af interne kompetencer og tilfredshedsmålinger.

Som en nyoprettet stilling, og med reference til direktøren, får HR koordinatoren en meget hands-on opgave med at udvikle, og gradvist opbygge HR området i virksomheden, så det etableres effektivt og implementeres bredt i organisationen.

Du skal sikre en HR-bank med bl.a. ansættelsesaftaler, medarbejder stamdata, uddannelsesplaner og relevante HR-redskaber, som skaber det gode fundament for sparring med ledere og medarbejdere. Det vurderes at HR-opgaven vægter ca. 75-80% af din arbejdstid, men det er besluttet, at selve lønkørslen også ligger i HR rollen, hvor der pt udarbejdes løn til ca. 45 medarbejdere, hvor halvdelen er timelønnede med lønudbetaling hver 14. dag.

Det forventes, at du arbejder selvstændigt, er opsøgende og robust. Da organisationen er dynamisk, vil du blive inddraget i forskelligartede opgaver til støtte for ledergruppen og mellemlederne, hvorfor gå-på-mod og fleksibilitet er væsentlige egenskaber. Det er vigtigt, at du er udviklingsorienteret og løbende samler information om trends og metoder inden for HR-området. Du besidder et godt kendskab til personalejuridiske forhold og har erfaring med lønudbetaling eller er klar til at lære dette.

I forbindelse med udvælgelsen vil vi især vægte:

• Stort kendskab til et bredt spekter inden for HR
• Detaljeorienteret og analytisk
• God til at kommunikere såvel internt som eksternt
• Kan tage ansvar for en proces og sikre dens gennemførelse
• Stor vedholdenhed, som sikrer at dine opgaver når i mål
• Engelsk i skrift og tale på højt niveau

Den ideelle kandidat kommer fra en lignende stilling, hvor du med afsæt i en relevant uddannelse har bevist dine gode evner inden for HR og evt. løn gennem min. 5 år. Har du også erfaring med en produktion, der kører i døgndrift og hvor der er høje krav til processer og standarder, vil det være en yderligere fordel.

ZPD tilbyder et spændende job i en dynamisk virksomhed med gode muligheder for personlig og faglig udvikling. Brug ”søg stillingen” funktionen, hvor du kan vedhæfte ansøgning og CV.

Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Selectors på 7210 0030.

Ansøgningsfrist:
Snarest muligt

Søg stillingen