To dygtige børnerådgivere til børneområdet i Din Sociale Indgang – City/Østerbro | Københavns Kommune

To dygtige børnerådgivere til børneområdet i Din Sociale Indgang – City/Østerbro
Vil du være med til at gøre en forskel for udsatte børn og unge?
Så læs videre her.

Børneliv i Din Sociale Indgang – City/Østerbro (DSI C/Ø) søger to engagerede medarbejdere, der har mod på myndighedsarbejdet i en udviklingsorienteret enhed. Myndighedsgruppens arbejdsområde består primært i at lave afdækninger, børnefaglige undersøgelser og iværksætte indsatser efter barnets lov og følge op på igangværende indsatser i samarbejde med børnene og deres familier. Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af at lave afdækninger, iværksætte foranstaltninger og følge op på dem sammen med børnene og deres familier.

Lidt om os
DSI C/Ø er en af i alt fem områdeenheder i Din Sociale Indgang, som er en del af Københavns Kommunes socialforvaltning. I DSI C/Ø er vi ca. 170 engagerede medarbejdere med forskellig uddannelsesmæssig baggrund. Vores målgruppe er børn, unge og familier, som har behov for særlig støtte efter barnets lov, herunder børn og unge med autisme og fysiske handicap.

DSI C/Ø består af flere forskellige grupper, som samlet set leverer en tidlig, tæt og kvalificeret indsats. Vi er opdelt i tre myndighedsgrupper: Børneliv for 0-7-årige, Skoleliv for 8-14-årige og Ungeliv for 15-23-årige, der består af både specialiserede undersøgelsessagsbehandlere og børne- og ungerådgivere. Børneliv vil den 1. januar 2025 være en nyopstartet gruppe, da vi grundet omorganisering i Socialforvaltningen ændrer på målgruppen i DSI C/Ø. Derudover har vi Styrket Modtagelse, som modtager og vurderer alle indkommende underretninger og vores eget Familiehus og kontaktpersoner med forskellige tilbud til vores familier. Vi har desuden en afdeling, som varetager sager i forhold til børn, som er udviklingshæmmede eller har fysiske handicap. Vi prioriterer at have tæt samarbejde såvel internt i grupperne som på tværs af grupperne. I huset har vi tilknyttet skolesocialrådgivere, som arbejder med tidlig indsats.

Vi har fokus på familiens ressourcer og prioriterer at involvere familien og familiens netværk. I centrum for vores arbejde står den tidlige indsats, og vi har en løsningsfokuseret tilgang, hvor der bl.a. bruges Signs of Safety, ICS og sikkerhedsplaner. Vi ønsker at være kendt for høj kvalitet i sagsbehandlingen og har derfor øget fokus på metodeudvikling og kvalitetssikring i sagsarbejdet. Det kombinerer vi med en høj grad af involvering af børnene, de unge, familierne og netværket i sagsarbejdet. Vi er stolte af at have et godt kollegialt arbejdsklima med fokus på faglig udvikling.

Børneliv består af 11 engagerede myndighedsrådgivere, hvoraf to er undersøgere, ni er børnerådgivere og vi har en socialfaglig koordinator samt to studentermedhjælpere. Vi arbejder i makkerskab med undersøgelsessagsbehandler og børnerådgiver i de sager, hvor der skal udarbejdes børnefaglige undersøgelser samt i vores anbringelsessager. Det er med til at sikre en indsats over for børnene, de unge og familierne, som er præget af kontinuitet og høj kvalitet.

Til stillingerne lægger vi vægt på, at du

• har relevant socialfaglig baggrund (fx socialrådgiver elle socialformidler) og meget gerne erfaring fra myndighedsarbejdet på børne- og ungeområdet
• er skriftligt skarp og kan arbejde processtyret og kortfattet
• har mod på at varetage alt fra sager om skolevægring til sager med børn anbragt uden for hjemmet
• god til at tale med både børnene, forældrene og vores samarbejdspartnere
• er interesseret i at tilrettelægge dit arbejde sammen med dine kolleger
• har gode samarbejdsevner, tænker kreativt og løsningsfokuseret og kan se muligheder ved at træffe faglige beslutninger i fællesskab
• kan strukturere dit arbejde, så du sikrer, at både lovgivningen og Københavns Kommunes mål og retningslinjer overholdes
• kan arbejde både selvstændigt, systematisk og tværfagligt
• besidder personlig gennemslagskraft og en god portion humor

Vi tilbyder dig

• en spændende arbejdsplads i udvikling og med meningsfulde opgaver
• introprogram og oplæring samt gode muligheder for faglig udvikling
• en arbejdsplads med høj faglighed med fokus på mål, metodeudvikling, etik og retssikkerhed
• en høj grad af indflydelse og ansvar for egen sagsstamme med stor mulighed for at bringe din faglighed i spil
• engagerede, kreative og dygtige kollegaer i en ambitiøs gruppe, som prioriterer det gode samarbejde i en travl hverdag
• en nærværende og tydelig ledelsesgruppe, der er opmærksom på den enkeltes trivsel og på at sætte retning, rammer og ambitioner for arbejdet
• flekstid
• kantine, et lattermildt miljø og en personaleforening

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingerne er fastansættelser på 37 timer om ugen. Tiltrædelse den 1. marts 2025 eller snarest muligt derefter. Ansættelse i henhold til gældende overenskomst. Ved ansættelse indhenter vi udvidet straffeattest og børneattest.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere om stillingerne, er du velkommen til at kontakte konstitueret afdelingsleder Anne Eriksen på 24 46 09 71 (hvis intet svar, send da en sms om, at du ønsker at blive ringet op).

Søg via linket senest søndag den 12. januar 2025
Vi holder ansættelsessamtaler i uge 3.