Få opslag som dette inden alle andre

Forstander

Kristeligt Dagblad



Nøvlingskov Efterskole
Ansøgningsfrist: 3.2.2025

Nøvlingskov Efterskole er en dynamisk, værdibåret efterskole, der bygger på det kristne livs- og menneskesyn, som vi møder det i den danske folkekirke. Skolen er grundlagt af lokalområdets KFUM og KFUK og Indre Mission i 1984. Skolen er beliggende i naturskønne omgivelser 10 km. nordvest for Herning.

Vi har næste år ca. 100 elever i 8., 9. og 10. klasse. Skolen er en bred almen efterskole, der går i dybden. På skolen har vi 6 forskellige linjer, der spænder vidt. Vi ønsker at give eleverne udsyn og handlemuligheder i den mangfoldige verden, vi alle er en del af. Vi forventer, at alle er med til at bidrage til det stærke fællesskab. Vi tror på, at alle er skabt med værdi i sig selv og med lyst og evner til at lære nyt. Hos os vægter vi rummelighed, tillid og det fælles ansvar for medmennesket.

Vi søger en forstander som:

  • begejstres af at være sammen med unge mennesker.
  • er god til at skabe relationer med alle medarbejdergrupper, elever og forældre.
  • har ledelseserfaring – og kan sætte retning i forhold til skolens værdigrundlag.
  • kan være med til at profilere skolen.
  • kan inspirere både elever og ansatte med en anerkendende tilgang.
  • er idérig, visionær og resultatorienteret.
  • har økonomisk indsigt og kan træffe beslutninger på baggrund heraf.
  • er pædagogisk stærk og kalder på det bedste i sine omgivelser.
  • har evnen til at lede og motivere alle medarbejdergrupper
  • og se den enkeltes potentiale

Vi tilbyder:

  • Du kommer til at stå i spidsen for en dygtig og engageret
  • medarbejderflok, og du vil blive bakket op af en kompetent bestyrelse,
  • der er solidt funderet i skolens bagland og værdigrundlag. Skolen har
  • gode og veludbyggede faciliteter. Jobbet giver derudover mulighed for at
  • bo i en rummelig tjenestebolig.

Ansættelse sker efter fællesoverenskomst mellem Skatteministeriet, LC og CO10, samt organisationsaftalen for ledere ved Frie Grundskoler mv. af 16. april 2019.

Ansøgning sendes til mail: [email protected] i én samlet pdf.

Første samtalerunde forventes afholdt i uge 8 og anden samtalerunde i uge 10. Tiltrædelse pr. 1. april 2025 eller snarest derefter.

Det er muligt at besøge skolen og få en rundvisning efter aftale.

Vil du vide mere?
En uddybende beskrivelse af skolen, dens medarbejdere og bestyrelse kan findes på skolens hjemmeside, www.noevlingskov.dk.

Du er altid velkommen til at kontakte skolens:
Viceforstander Tobias Fibiger, tlf.: 41171027
Bestyrelsesformand Rikke Kaastrup-Hansen, tlf.: 42667712

Ansøgningsfrist: 3. februar 2025

Kontakt
[email protected]

https://noevlingskov.dk/om-novlingskov/ledige-stillinger

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Kristeligt Dagblad



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 03.02.2025
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Nyuddannet.dk

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Kristeligt Dagblad

Vimmelskaftet 47, 1161 København K

Kristeligt Dagblad blev stiftet 1. oktober 1896 og har gennem årene udviklet sig fra at være en avis, der henvender sig relativt snævert til kirkeligt interesserede, til i dag at være en kultur- og eksistensavis med særligt fokus på etik, værdispørgsmål og kulturlivet. Litteraturen har en helt særlig plads i avisen og dækkes dagligt med anmeldelser og reportager.

Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://nyuddannet.dk/job/2716201//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.