Forhandlingskonsulent til Center for Børne- og Ungerådgivning, 3-årig projektansættelse

Vi skal prøve noget nyt! – og måske er det netop dig, vi leder efter.

I Center for Børne- og Ungerådgivning er der netop sat midler af til en 3-årig projektansættelse som forhandlingskonsulent. Stillingen er nyoprettet, og formålet er at kontraktforhandle med vores eksterne leverandører, matche bevilgede indsatser til eksterne leverandører og sikre høj kvalitet i de indsatser, der indkøbes.

Dine vigtigste opgaver
Da der er tale om en nyoprettet projektansættelse, skal du være interesseret i at indgå i et stort udviklingsarbejde af indsatsen. Som noget af det første skal du deltage i et kompetenceudviklingsforløb, som strækker sig over ca. 6 måneder.

Stillingen vil kræve et indgående kendskab til myndigheds- og leverandørfeltet. Der er tale om en administrativ stilling og du vil derfor, som udgangspunkt, ikke have borgerkontakt.

I en opstartsfase, som vi forventer vil vare ca. 6 måneder til 1 år, vil arbejdsopgaverne primært være:

• Afholde møder med eksterne leverandører
• Forhandle standardkontrakter- og priser med eksterne leverandører
• Udarbejde leverandørkatalog med beskrivelser af bl.a. ydelse, pris og kompetencer

Derudover vil du fra en start også skulle varetage opgaver med at forhandle kontrakter på følgende områder:

• Anbringelser og støtteophold på Børne- og Ungehjem
• Kostskoler

Efterfølgende vil arbejdsgaverne omfatte:

• Sparring og tæt samarbejde med teamledere og socialfaglige konsulenter omkring mulige indsatser samt valg af leverandør
• Sparring med børne- og ungerådgiverne om forskellige indsatsmuligheder
• Kontraktforhandling med nye leverandører
• Vedligehold af leverandørkatalog
• Tæt samarbejde med eksterne leverandører
• Overblik over ’bedste indsats for pengene’

Dine kompetencer

• Du har en socialfaglig uddannelse eller lign.
• Du har gode kompetencer samt erfaring med forhandling
• Du er en stærk kommunikator både mundligt og skriftligt
• Du arbejder systematisk, struktureret og trives med administrative opgaver
• Du har gode samarbejdsevner og let ved at danne relationer til både kolleger og eksterne leverandører

Det får du hos os

• En ambitiøs og alsidig arbejdsplads
• Kompetenceudvikling
• Gode kollegaer der glæder sig til at byde dig velkommen
• Et tæt samarbejde med ledelse og konsulent-kolleger
• En travl og spændende hverdag, hvor der også er højt humør

Hvis ovenstående har vakt din interesse, skal du ikke tøve med at ansøge. Vi glæder os til at høre fra dig

Hvem er vi
Børne- og Ungeafsnittet er en del af Center for Børne- og Ungerådgivning i Ballerup Kommune. Den primære opgave i afsnittet er varetagelsen af sagsbehandlingen på 0-23 års området.

I Ballerup Kommune har vi en Børne- og Ungepolitik, som danner grundlag for det daglige arbejde. Ord som fællesskab, uddannelse og fritidsliv er gennemgående og nærværende i hele centrets arbejde.

Vi er ambitiøse og sætter barren højt i arbejdet med børn, unge og familier. Vi tror på at en tæt dialog med børn og familier, hvor vi tager udgangspunkt i deres ønsker og behov, skaber de bedste forudsætninger for en positiv udvikling.

Vi samarbejder tværfagligt for at finde løsninger sammen med børnene, de unge og familierne, og lader ikke faglige og organisatoriske opdelinger bremse de gode løsninger. Vi tror på, at løsningerne findes i samarbejde med de fællesskaber, som børnene, de unge og familierne indgår i. Ballerup Kommune arbejder med Sammenhængende Borgerforløb som metode for tværfagligt samarbejde i kommunen.

Vil du vide mere
Du kan få mere at vide om stillingen ved at kontakte afsnitsleder Karen Frost på telefon 2383 6403 eller udviklingskonsulent Johanne Raith på telefon 2383 6507.

Læs mere om Ballerup Kommune som arbejdsplads på job.ballerup.dk

Ansættelsesproces og løn
Ansættelsesdatoen er den 1. marts 2025.

Vi forventer at holde 1. samtaler den 23. januar og evt. 2. samtaler den 28. januar.

Stillingen er på 37 timer og er en tidsbegrænset stilling på 3 år.

Ansøgningsfrist: 19. januar 2025.
Vi tilbyder løn og ansættelsesvilkår ifølge gældende overenskomst efter principper om lokal løndannelse og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Vi indhenter straffe- og børneattester.

Ballerup Kommune har indført røgfri arbejdstid pr. 1. april 2024. Læs mere her.

Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset køn, alder, handicap, religion, seksuel orientering eller etnisk baggrund til at søge job hos os.

Send din ansøgning online. Klik på ”Ansøg” nedenfor og vedhæft din ansøgning, CV og uddannelsesbevis.

Vi glæder os til at møde dig.