Jobformidler til ungeområdet

Brænder du for skabe det gode match mellem vores unge og de lokale virksomheder, skal du søge denne stilling.

Uddannelsessporet er Jobcenter Odsherreds ungeindsats, hvor vi samarbejder med unge, primært 18-29 årige, der ikke er i gang med uddannelse eller beskæftigelse. Vi er desuden en del af KUI (den Kommunale UngeIndsats) hvor vi bidrager til at følge de unge fra de afslutter grundskolen og til de har fodfæste på en uddannelse eller i et job.

Vi deler lokalitet med den lokale FGU-skole og EUC og er placeret centralt i Fårevejle. Vi er et fagligt dygtigt team bestående af ungekonsulenter, coach/fastholdelsesmentor og jobformidlere som har den virksomhedsrettede kontakt. Desuden har vi tilknyttet uddannelsesvejleder, IPS-konsulent, rusmiddelkonsulent, ungeguider og mentorer.

Vi har et tæt og velfungerende samarbejde med de øvrige uddannelsesinstitutioner og virksomheder i lokalområdet.

Vi fokuserer på at skabe den forandring, der skal til, for at sikre at de unge kommer i uddannelse eller beskæftigelse, og vi ved at den virksomhedsrettede indsats er en af de vigtigste faktorer til at sikre dette. Vi søger derfor en ny kollega som har udpræget flair og blik for det gode match mellem de unge og virksomhederne. Matchet kan både være i forhold til korte praktikforløb, små løntimer, job med løntilskud og ordinær ansættelse.

Jobprofil:

Udover flair for det gode match, forventer vi at du har god energi og har interesse for den opsøgende virksomhedskontakt.

Samtidig skal du kunne trives i og håndtere myndighedsrollen som ungekonsulent og gå professionelt til opgaven.

Du er handlingsorienteret og målrettet. Du motiveres af at skabe gode resultater, og du ved at du er en væsentlig drivkraft for at nå resultaterne.

Du kan desuden bidrage med:

• Erfaring med opsøgende virksomhedskontakt
• At skabe en tillidsfuld og personlig kontakt til virksomhederne og de unge
• At agere som professionelt bindeled mellem Jobcentret og virksomhederne
• At spotte den unges ressourcer og muligheder
• At kunne arbejde selvstændigt og samtidig være en teamplayer
• At have mange bolde i luften og bevare overblik og systematik i en travl arbejdsdag

Vi kan tilbyde et spændende job med mange funktioner og samarbejdsflader på en arbejdsplads med fokus på udvikling og refleksion, og hvor vi næres af de gode historier/resultater.

Vi kan desuden tilbyde:

• En teamorganisering med fagligt dygtige kollegaer som løfter i flok
• Rig mulighed for vidensdeling, kompetenceudvikling og kollegial sparring
• Et job som du selv kan være med til at forme og udvikle
• Fleksibel arbejdstid tilpasset opgaverne – se nedenfor

Praktisk information
Løn og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst på området.

Stillingen er en fast stilling på 37 timer pr. uge og indgår i Lokalaftalen om fleksibel arbejdstid. Det betyder bl.a., at vi har lukket for offentligheden om fredagen, mod øget tilgængelighed de øvrige 4 dage. Du vil med få undtagelser have mulighed for at tilrettelægge din arbejdstid på ugens første 4 dage eller placere op til 5 timer på ugens øvrige dage.

Ansøgningsfrist d. 21.01.25 – der afholdes samtaler d. 23.01.25 samt evt. 2. samtale d. 27.01.25 – start snarest muligt og senest d. 01.03.25.

Der vil i forbindelse med ansættelse blive indhentet straffeattest.

Spørgsmål
Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Sanne Bækgaard Tolstrup
Afdelingsleder

[email protected]

Tlf.: 5966 1446

Ansøgningsfrist:
21. januar 2025, kl.: 23:59