Lønkonsulent til Rødovre Kommune

Er du skarp på løn, data og systemer? Har du et skarpt øje for detaljen og lyst til at gøre en forskel i en kommune, der vægter høj kvalitet og gode arbejdsforhold? Så er du måske vores nye lønkonsulent i Rødovre Kommune.

Om jobbet
Som lønkonsulent vil du få en central rolle i vores lønteam, hvor vi sikrer korrekt lønhåndtering og bidrager til, at vores kolleger og ledere oplever en professionel og effektiv service. Dine arbejdsopgaver vil blandt andet omfatte:

• Behandling af løn og personaleadministrative opgaver
• Databehandling og analyser, der understøtter strategiske beslutninger
• Support og vejledning til ledere og medarbejdere om løn og overenskomster
• Vedligeholdelse og udvikling af lønsystemer og arbejdsprocesser

Du vil få ansvar for dit eget lønområde, og vil også få indblik i kollegaers områder, da vi har dobbeltdækning på stort set alle funktioner. En del af dine opgaver vil være servicering af vores decentrale enheder samt kontrol og kvalitetssikring af indberetninger fra disse. Herudover vil der være afstemning- og afregningsopgaver, dagpengeopfølgning m.v. Vi arbejder teambaseret og du har stor indflydelse på din hverdag.

Om dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund og viden om kommunal personale- og lønadministration og god understøttelse af de mange forskellige arbejdspladser i forvaltningerne, som vi skal understøtte bedst muligt.

Vi lægger vægt på, at du:

• Har erfaring med lønadministration og kendskab til kommunale overenskomster og aftaler, og gerne viden om E-indkomst og afstemningsopgaver,
• Kan anvende KMD Opus Personale som lønsystem,
• Er stærk i dataanalyse og har flair for at arbejde med IT-systemer.
• Arbejder struktureret og har øje for detaljer
• Kan bidrage til udvikling af effektive processer i samspil med øvrige stabsfunktioner indenfor it, økonomi og personale med god understøttelse af forvaltningerne

Som menneske trives du med teambaseret samarbejde og ved, at vi lykkes bedst sammen.

Derfor skal du vælge os
I Løn og Personale er vi 20 engagerede og dygtige medarbejdere. Vi har et godt kollegaskab og høj faglighed, og vi glæder til at hjælpe dig med at komme godt fra start hos os, uanset om du er nyuddannet eller har mere erfaring med i bagagen. Dine nærmeste kollegaer vil være løn- og personalekonsulenterne. Du refererer i dagligdagen til personalechef Marianne Fæster Nielsen og fagligt til faglig koordinator Pia Andersen.

Vi tilbyder et job med indflydelse og muligheder, fleksible arbejdsvilkår og et godt arbejdsmiljø.

Rødovre Kommune er en geografisk lille, centralt beliggende, kommune, som er nem at komme til på cykel fra både København og omegnskommunerne. Derudover ligger rådhuset tæt på Rødovre Centrum med gode muligheder for at bruge kollektiv trafik. Hvis du har brug for at køre bil til arbejde, har vi også gode parkeringsmuligheder i området.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Det er en fuldtidsstilling med start snarest muligt og senest 1. marts 2025.

Hvis du vil vide mere
Er du velkommen til at kontakte personalechef Marianne Fæster Nielsen på telefon +45 2333 2300 eller faglig koordinator Pia Andersen på +45 3637 7094

Arbejdsstedet er Rådhuset, Rødovre Parkvej 150 - Løn og Personale

Ansøgning
Send din ansøgning online med relevante bilag og referencer, så vi har den senest søndag 12. januar 2025. I forbindelse med ansættelse vil der blive indhentet referencer.

Klik på knappen ’Søg stillingen’ for at sende din ansøgning, dit CV og dokumentation for uddannelse.

Rødovre Kommune har røgfri arbejdstid. Vi ser mangfoldighed som en styrke. Derfor opfordrer vi alle uanset alder, køn, handicap, livsstil, religion eller etnisk tilhørsforhold til at søge jobbet. Vi tilbyder vores medarbejdere en trivsels- og sundhedsordning med bl.a. fysioterapi og holdtræning. Vores stillinger opslås på fuld tid medmindre andet er angivet i stillingsopslaget.