Socialfaglig medarbejder søges til Familie- og Handicapafdelingen

Vi søger en socialfaglig medarbejder til en nyetableret fast stilling med et særligt fokus på at arbejde mere målrettet og strategisk med vores anbringelses-sager og -område.

Etableringen af stillingen skal ses både i forhold til den stigning, vi i Hjørring kommune oplever i antallet af anbringelser, men også i forhold til den kompleksitet, der er i arbejdet med anbragte børn og unge, og vi ønsker derfor at understøtte både børne- og ungerådgivere samt ledelse på dette område.

Vores kommende medarbejder skal dermed bidrage til at styrke det strategiske arbejde på anbringelsesområdet ved at sætte retning på både det overordnede plan og i konkrete sager. Du skal dermed også bidrage til at højne fagligheden på anbringelsesområdet – både før, under og efter anbringelsen, samt bidrage til et systematisk fokus på at udmønte mulige potentialer for hjemgivelse.

Dine opgaver bliver at bidrage med:

• At sætte retning for konkrete anbringelsessager og understøtte rådgiver og teamleder undervejs i dette
• At indgå i visitation til og forhandling af takster og tillægsydelser til børne- og ungehjem med henblik på at styrke kvalitet, budgetoverholdelse og resultater på området
• At sætte retning i anbringelsessager ift. at udarbejde hjemgivelsesplan og understøtte rådgiver og teamleder i hjemgivelsesprocessen
• Et særligt fokus på at selvstændiggøre anbragte unge og sikre et øget fokus på anbringelser i egen bolig frem for på børne- og ungehjem
• Løbende at skabe overblik over, hvilke tendenser der ses i vores anbringelses- og visitationspraksis – og bidrage til udvikling og etablering af styringsværktøjer og metoder til dette
• Evaluering af vores brug af de anvendte børne- og ungehjem og at sikre et særligt fokus på sammenhængen mellem barnets behov, tilbuddets faglige kvalitet og pris.
• Bidrage til at udarbejde samarbejdsaftaler med de børne- og ungehjem vi bruger ofte
• Udvikling af vores tilbudsvifte på anbringelsesområdet.

I Familie- og Handicapafdelingen er vi organiseret i et spæd- og småbørnsteam, to børneteams, et ungeteam, et handicapteam og et familieplejespeciale under nærmeste ledelse af 5 teamledere samt en afdelingsleder. Stillingen bliver en del af vores Familieplejespeciale mhp. et tæt samarbejde med vores matchkonsulent. Arbejdsstedet vil være på Hjørring Rådhus, så der ligeledes bliver et tæt, dagligt samarbejde med børne- og ungerådgiverne samt teamlederne.

Vi arbejder med udgangspunkt i fagstrategien ”Fælles Børn – Fælles Indsats”, hvor retningen er sat for et lavere sagstal, tidlige forebyggende indsatser, inddragelse af barnet, familien, netværket og ikke mindst de professionelle fagpersoner omkring barnet ud fra den løsningsfokuserede metode; Signs of Safety.

I Børne- og Arbejdsmarkedsforvaltningen har vi en fælles defineret kerneopgave; ”Sammen skaber vi trivsel, læring og udvikling for børn, unge og familier”, hvor vores målgruppe er børn, unge og familier i udsatte positioner samt børn og unge med funktionsnedsættelser samt deres familier.
Der iværksættes indsatser efter Barnets Lov.

Vi samarbejder tæt med hele almen-området, PPR, sundhedsplejen samt vores udfører-område, og lægger stor vægt på den relationelle koordinering mellem vores områder.

Vi anvender DUBU som IT- fagsystem og dermed også ICS som socialfaglig metode i vores screeninger, afdækninger og børnefaglige undersøgelser.

Derudover arbejder vi med en specifik faglig arbejdsmetode, der tager udgangspunkt i tilknytningsteori og mentalisering som det teoretiske fundament for vores tilgang i sagerne.

Vi værdsætter at være en organisation med højt til loftet, og vi lægger ligeledes vægt på at være et arbejdsfællesskab med tillid, dialog og arbejdsglæde, og yder gerne en ekstra indsats for hinanden og kerneopgaven.

Vi har høj grad af frihed under ansvar fx i forhold til fleksibel arbejdstilrettelæggelse og hjemmearbejde, så kerneopgaven løses bedst muligt, og arbejdsliv og privatliv kan hænge sammen.

Om dig:

• Du har en socialfaglig baggrund med erfaring i anbringelsessager og kendskab til Barnets Lov
• Du har forhandlingskompetencer og erfaring hermed
• Du har analytiske og systematiske færdigheder til at navigere i komplekse forhold mellem behov, indsatser og budgetter
• Du kan indsamle, bearbejde og analysere data
• Du er initiativrig, handlekraftig og kan nå i mål
• Du er en holdspiller, der værdsætter samarbejde, kan opbygge positive relationer og kan være med til sætte retning for sagsarbejdet i konkrete sager i samarbejde med rådgiver og teamleder
• Du kan begejstre, motivere og har gode kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt
• Du ser muligheder frem for begrænsninger og kan skabe løsninger, som er både fagligt og økonomisk bæredygtige
• Du bruger aktivt data til at kvalificere beslutninger og skabe overblik over tendenser i vores anbringelsespraksis, så evt. "skred" i vores praksis fanges og korrigeres i tide.
• Du bidrager til, at vi har tillid, dialog og arbejdsglæde på arbejdspladsen, og bidrager aktivt til et godt arbejdsmiljø

Om os:

• Vi har et meningsfuldt arbejde med høj grad af ansvar og medindflydelse, og har hele tiden fokus på at løse vores kerneopgave bedst muligt
• Vi har en afvekslende og udfordrende arbejdsdag med gode muligheder for faglig og personlig udvikling
• Vi har mange tværfaglige og tværgående samarbejdsrelationer, og arbejder relationelt koordinerende mhp. at sikre gode overgange og tværfaglige indsatser til glæde for barnet, den unge og familien
• Vi har et godt kollegialt sammenhold, som udviser rummelighed og stor omsorg for hinanden
• Vi har ledelse tæt på, og vi har en arbejdsplads, hvor faglighed og arbejdsmiljø prioriteres højt.

Praktiske oplysninger
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til gældende overenskomst.

Hvis du er interesseret i at vide mere om jobbet, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Gitte Schimmell på tlf.: 41223534

Forud for endelig ansættelse i stillingen indhentes børneattest/straffeattest samt relevante referencer efter aftale med ansøger.

Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler den 24. januar 2025.
Ansøgningsfrist den 19/1-2025

Der henvises i øvrigt til:

Hjørring kommunes Børne-, Unge- og Familiepolitik

Fælles børn - Fælles indsats

Forebyggelses- og indsatspolitikken

Fælles Ansvar

Ungegarantien

Sammen om Kerneopgaven

Send ansøgning online
Du sender din ansøgning, CV og relevante bilag via vores rekrutteringssystem. Du bliver guidet igennem processen ved at trykke på knappen "Send ansøgning".

Vi ser frem til at modtage din ansøgning.

Stillingsbetegnelse:
Socialfaglig medarbejder søges til Familie- og Handicapafdelingen

Ansøgningsfrist:
19. januar 2025

Ansættelsessted:
Hjørring Kommune
Springvandspladsen 5
9800 Hjørring

Jobtype:
Socialrådgivning/-formidling

Ansættelsessamtaler:
24-01-2025

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Ugentlig arbejdstid:
37 timer