Legal Directories Consultant

Ansøgningsfrist: 6. februar 2025 København

Vil du være med til at sikre, at vores position som et af landets mest anerkendte advokatfirma afspejles i internationale ranglister og benchmarkingundersøgelser? Besidder du evner inden for projektledelse, skriftlig formidling og samarbejde med mange interessenter? Så er rollen som Legal Directories Consultant måske noget for dig.

Med reference til vores Strategi- og forretningsudviklingschef bliver du en vigtig del af vores Business Development-team, hvor du får ansvaret for at drive og udvikle vores bidrag til legal directories og andre ranglister. I tæt samarbejde med jurister på tværs af firmaet og vores kommunikationsteam skal du desuden sikre, at vores ekspertise bliver dokumenteret og anerkendt – både internt og eksternt.

Jobbet
I vores Business Development-team kombinerer vi strategisk tænkning med praktisk arbejde, og vi tilbyder en arbejdsplads med en uformel atmosfære, hvor samarbejde og vidensdeling er i centrum. I rollen som Legal Directories Consultant får du mulighed for at arbejde med en bred vifte af opgaver, der understøtter vores juridiske teams og virksomhedens strategiske målsætninger.

Din arbejdsopgaver vil bl.a. omfatte:

• Projektledelse af indsendelser til de anerkendte legal directories, som Chambers og Legal 500.
• Koordinering og kvalitetssikring af processer, så vores bidrag lever op til højeste standard og afleveres rettidigt.
• Strategisk arbejde med storytelling for at fremhæve vores ekspertise og resultater på en overbevisende måde.
• Udvikling af værktøjer, systemer og processer, der sikrer effektiv indsamling og formidling af vores resultater.
• Samarbejde om markedsundersøgelser og benchmarkinganalyser, der bidrager til at definere vores position i markedet.
• Tilrettelæggelse af andre projekter, der indgår i dette område, og som understøtter firmaets markedsprofil og positionering.

En del af arbejdet som Legal Directories Consultant indebærer strukturerede og systematiske opgaver som dataindsamling, redigering og opfølgning, hvilket kræver fokus og opmærksomhed på detaljen.

Din profil
Du skal være en dygtig projektleder med særdeles gode skrivefærdigheder og en vilje til at forstå den juridiske sektor og de forskellige forlag og platforme. Erfaring fra den juridiske sektor eller en lignende rolle vil således være nyttigt.

Da de udbydere, som vi indberetter vores resultater til, overvejende arbejder på engelsk, søger vi en kandidat, der er flydende i engelsk og kan udarbejde skriftligt indhold på modersmålsniveau.

Indsendelsesfristerne til de legal directories, vi indberetter til, er kendt på forhånd, men deadlines kan falde sammen, så du skal kunne arbejde med sammenfaldende deadlines, være i stand til at kommunikere klart og samarbejde med interessenter på tværs af firmaet.

Du skal trives i et high performance-miljø, bidrage med kvalitet og professionalisme og have det godt med at tage styringen og sikre fremdrift igennem hele processen.

Om os
Hos Gorrissen Federspiel arbejder vi i fællesskab ud fra en vision om, at vi vil være et advokatfirma i en liga for sig. For os betyder det, at vi har de mest tilfredse klienter, som vælger os for vores dybe faglighed og vores ordentlighed. Det betyder også, at vi har de dygtigste og mest engagerede medarbejdere. Det er én af vores fornemmeste opgaver at tiltrække velkvalificere medarbejdere og sikre optimale rammer for, at vores medarbejdere kan trives, udvikle sig og have et spændende og interessant arbejdsliv. Derfor er samarbejdsevne, udvikling og balance centrale elementer i tilgangen til vores medarbejdere.

Læs mere om Gorrissen Federspiel som arbejdsplads på Karriere – Gorrissen Federspiel.

Interesseret
Vi vil løbende indkalde til samtaler, så upload snarest din ansøgning via vores hjemmeside. Finder vi den rette kandidat inden annoncens deadline, besætter vi stillingen. Vi ser frem til at høre fra dig. Har du spørgsmål, så kontakt meget gerne Will Spencer på telefon +45 26 79 41 41.

Alle, der har et talent, kan dygtiggøre sig hos Gorrissen Federspiel. Vi vurderer såvel nuværende som kommende medarbejdere på baggrund af deres kompetencer og skeler ikke til social baggrund, kultur, køn, etnicitet, religion, alder, hudfarve eller seksualitet. Hos Gorrissen Federspiel opfodrer vi derfor til, at vores ansøgere ikke indsætter et billede i deres CV, da det hjælper os med at skabe en så effektiv og fair rekrutteringsproces som muligt. Vi har og ønsker en mangfoldig medarbejdersammensætning, hvorfor vi forpligter os til at skabe rammerne for en inkluderende rekrutteringsproces med lige muligheder for alle ansøgere.

Gorrissen Federspiel er et af Danmarks største advokatfirmaer. Vi beskæftiger 600 medarbejdere, heraf 330 jurister, og vi tilbyder rådgivning inden for alle erhvervsrelaterede områder. Som firma lægger vi vægt på kvalitet, etik, værdiskabelse, udsyn og holdånd. The extra mile har i mange år været et af vores slogans, og hos Gorrissen Federspiel gælder det både i forhold til klienter og kolleger – vi vil være ’In a league of our own’.

Søg stillingen her