Specialpædagogisk konsulent til Pindstrupskolen (1)

Specialpædagogisk konsulent til Pindstrupskolen
Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Pindstrupskolen, SFO og Børnehus

Tiltrædelse
01-03-2025

Ansøgningsfrist
20.02.2025

Pr. 1 marts 2025 eller hurtigst muligt derefter søger Pindstrupskolen en specialpædagogisk konsulent i en fast fuldtidsstilling. Stillingen vil indeholde varierende opgaver. Du vil skulle varetage sparring, supervision, debriefing og udvikling både internt og eksternt.

Målgruppen for vejledning vil være henholdsvis dine fremtidige dygtige lærer og pædagogkolleger på Pindstrupskolen samt lærere og pædagoger i folkeskolen. I det pædagogiske psykologiske team på skolen, som består af to andre fuldtids konsulenter, vil du skulle agere i forskellige positioner samt navigere og indtage forskellige roller, som f.eks. konsulent, praksisvejleder, tovholder og undersøger.

Det betyder i praksis, at du skal være med til at:

• Udvikle og følge op på den interne specialpædagogiske indsats i børnehus og specialskole
• Koordinere og varetage henvendelser i forhold til inklusion og udvikling af stærke børnefællesskaber i Syddjurs Kommunes skolevæsen
• Koordinere arbejde med elevfravær på skolen – overblik over data og indsatser
• Arbejde med data og registreringer af magt og vold – og opfølgning på samme
• Koordinerende funktion i forhold til dannelse af elevgrupper
• Yde rådgivning til forældre og fagprofessionelle

Ovenstående kalder på, at du:

• er uddannet pædagog/lærer med nogle års erfaring fra pædagogisk praksis
• har grundig specialpædagogisk indsigt og erfaring og gerne en relevant overbygning på pædagog/lærer uddannelsen – f.eks. kandidat, master eller diplom i specialpædagog og/el. psykologi
• har stærke processuelle og koordinerende kompetencer
• arbejder dialogisk og struktureret og har styr på detaljen

• har kendskab til en bred elevmålgruppe, herunder børn med nedsat fysisk, psykisk og kognitiv funktionsevne i forskellig grad

Det er derfor vigtigt, at du:

• kan lede processer med ledere og medarbejdere og har kendskab til basale projektledelsesværktøjer
• kan vejlede og støtte ledere og medarbejdere i skoler praksisnært og relevant
• har viden om stærke børnefællesskaber, inklusionsfremmende indsatser og organiseringer
• er fleksibel, udviklingsorienteret, lyttende og handlingsorienteret
• er dygtig til involverende samarbejdsprocesser
• kan arbejde og trives i et arbejdsfelt med mange bolde i luften og forskellige interesser

Pindstrupskolen er Syddjurs Kommunes specialskole og vi har pt. ca. 120 elever.
Elevmålgruppen er bl.a. børn med:

• Børn med vanskeligheder inden for autismespektret
• Børn med ADHD eller andre opmærksomhedsproblemer
• Børn med specifikke og generelle indlæringsvanskeligheder
• Børn med sociale eller emotionelle vanskeligheder
• Børn med fysiske funktionsnedsættelser

Vores pædagogiske tilgang tager afsæt i en anerkendende tilgang, individuelt tilrettelagt undervisning og social kognitiv træning. Lærere og pædagoger arbejder sammen ud fra en bred handicapforståelse om at skabe læringsrum, der fremmer elevens udvikling og trivsel både fagligt og socialt. Vi arbejder ud fra low arousal samt Atlass, så kendskab hertil vil også være en fordel.

Ansættelse er efter gældende overenskomst. Der indhentes straffe- og børneattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist mandag den 20/2-25 og samtaler afholdes løbende.
Se evt. mere om Pindstrupskolen på https://pindstrupskolen.aula.dk/
Eller kontakt distriktsleder Lone Bridal Hansen 87 53 54 27 eller viceskoleleder Lene Brokdorff på 87 53 54 28.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.