Pædagogisk medarbejder med høj faglighed til det socialpsykiatriske børne- og ungehjem Villa Frederik | Københavns Kommune

Pædagogisk medarbejder med høj faglighed til det socialpsykiatriske børne- og ungehjem Villa Frederik
Har du interesse for og erfaring med arbejdet med børn, der har komplekse problemstillinger?
Villa Frederik åbnede sidste forår og er en behandlingsinstitution for børn med psykosociale og psykiatriske vanskeligheder under Center for Børn og Unge i Københavns Kommunes Socialforvaltning. Vi holder til i Sydhavnen. Vi søger en ny kollega, som vil være med til at udvikle villaen og skabe de bedste rammer for børnene.

Vi tilbyder
Som medarbejder hos os bliver du en del af en institution med høj faglighed, godt kollegaskab og tillidsbaseret ledelse. Vi vægter en sund arbejdskultur med respektfuldhed og rummelighed som nøgleord. Vi tilbyder mulighed for efteruddannelse, ekstern supervision, behandlingsmæssig sparring med kollegaer og intern psykolog og gode muligheder for at præge tilgangen til arbejdet. Vi har høje ambitioner for Villa Frederik og ønsker medarbejdere med høj faglighed, der har en positiv tilgang til løbende at udvikle vores faglige tilgange med børnene. Vores høje faglighed og stærke arbejdsfællesskab, kombineret med en uhøjtidelig omgangstone, gør at vi har et arbejdsmiljø, hvor medarbejdere og børn i villaen kan trives.

Om Villa Frederik
På Villa Frederik bor der børn med meget forskellige psykiatriske og psykosociale vanskeligheder, som alle kognitivt befinder sig indenfor normalområdet. Gældende for dem alle er, at deres udfordringer er komplekse.

Hos Villa Frederik er børnene 6-14 år, som har socioemotionelle-, adfærdsmæssige- eller psykiatriske udfordringer. Målgruppen vil have varierende behov for pædagogisk-, praktisk-, social-, skolerelateret- og følelsesmæssig støtte. Derfor skal der altid udarbejdes individuelle behandlingsforløb for hvert enkelt barn, der sikrer relevant omsorg og støtte til trivsel og udvikling.

Vi har en anerkendende og guidende tilgang, hvor vi ser bagom barnets adfærd og sociale ageren. Vores faglighed baserer sig på neuroaffektiv udviklingspsykologi i forståelsen af barnets udvikling. Vi arbejder med miljøterapi, Low Arousal og mentalisering. Medarbejderne sætter sammen med barnet og forældre enkle, tydelige og handlingsrettede mål for behandlingsarbejdet. Ledelsen og psykologerne har det behandlingsmæssige ansvar, som tilrettelægges gennem kontinuerlige team- og delmålsmøder og behandlingskonferencer.

Læs mere om Villa Frederik på vores hjemmeside (lad dig ikke forvirre af, at der henvises til CSP på hjemmesiden. Fra årsskiftet hører vi til Center for Børn og Unge, men hjemmesiden har til gode at blive opdateret).

Om dig
En af vores vigtigste opgaver på Villa Frederik er at understøtte en barndom og ungdom i trivsel, forebygge omsorgssvigt og give børnene en så tryg barndom som muligt.
Som pædagogisk medarbejder kan du gøre det ved at

• medinddrage børnene i deres behandling og have et tæt samarbejde med deres familie og netværk
• hjælpe børnene ud i positive fællesskaber og støtte deres skolegang
• arbejde tæt sammen med engagerede og dygtige kolleger
• være uddannet pædagog eller har sundhedsfaglig/anden relevant baggrund – gerne med erfaring indenfor familiebehandling (aflønnes efter LFS overenskomst)
• have kendskab til miljøterapi, mentalisering og Low Arousal
• have interesse for og erfaring med arbejdet med børn, der har komplekse problemstillinger
• have stærke relationelle kompetencer
• evne at sætte din faglighed i spil både i kontakten med børnene, deres forældre og dine kolleger og i tilrettelæggelsen af dit arbejde
• deltage i supervisionen og den faglige sparring med engagement
• i samarbejde med dine kolleger kan analysere børnenes og forældrenes behov for støtte, tilrettelægge indsatsen ud fra analysen og være vedholdende i den aftalte strategi
• have kørekort og være indstillet på at køre bil i arbejdstiden

Ansættelsesforhold
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation. Den gennemsnitlige arbejdstid er 37 timer ugentligt, og du indgår i et vagtskema med dag- og aftenvagter og weekendvagt hver anden weekend.

Vi indhenter straffe- og børneattest og udvidet reference i forbindelse med ansættelsesprocessen. Tiltrædelse den 1. marts eller snarest muligt.

Vi glæder os til at høre fra dig.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, så er duvelkommen til at kontakte institutionsleder Charlotte Helbo på 24 34 92 47.

Søg via linket senest søndag den 26. januar 2025
Vi afholder løbende samtaler.

Om Socialforvaltningen i Københavns Kommune
Socialforvaltningen i Københavns Kommune arbejder for at støtte udsatte borgere og familier og borgere med handicap i at leve gode og selvstændige liv. Vi tilbyder sociale indsatser på tværs af aldersgrupper og målgrupper – fra børn og unge med behov for støtte til voksne med sociale udfordringer eller handicap. Vi har klare faglige ambitioner om at hjælpe borgere frem mod øget trivsel og livsmestring. Dette sker gennem forebyggelse, behandling og specialiserede tilbud, der tilpasses den enkeltes behov. Fra d. 1. januar 2025 består SOF af seks driftscentre, fire administrative centre og et ledelsessekretariat, der arbejder tæt sammen om at sikre helhedsorienterede løsninger og høj faglighed. Med en stærk tværfaglig tilgang og fokus på udvikling hjælper vi borgere med at møde hverdagens udfordringer og skabe nye muligheder.