HR afdelingen i Holbæk Kommune søger en personalejuridisk konsulent

Om stillingen
HR-afdelingen er pr. 1. marts 2025 en del af staben; ”Udvikling, IT og Kommunikation”. HR-afdelingen består af fem teams: Udviklingsteamet, Arbejdsmiljøteamet, Uddannelsesteamet, Psykologteamet og Personalejuridisk team, hvor du vil indgå. HR-afdelingen har pt. 20 medarbejdere og er en velfungerende afdeling, kendetegnet ved en stærk faglighed, god trivsel og en høj social kapital.

Som vores nye kollega bliver du en tæt sparrings- og samarbejdspartner for kommunens mange ledere. I personalejuridisk team løser vi en bred vifte af spændende og udfordrende opgaver, både selvstændigt og i fællesskab. Vi prioriterer faglig sparring i hverdagen og udnytter hinandens styrker, så du får god mulighed for at booste dine faglige og personlige kompetencer hos os.

Dine opgaver vil bl.a. bestå af:

• Rådgivning og vejledning af chefer og ledere i personalesager
• Deltage ved medarbejdersamtaler af forskellig karakter når sagen nødvendiggør det
• Udarbejdelse af fx partshøringer, advarsler, afskedigelser og bortvisninger
• Forhandlinger med de faglige organisationer
• Vedledning om løn, konkret lønindplacering og lønforhandling, fortrinsvis for ledere og chefer
• Undervisning af kommunens ledere og chefer i personalejuridiske emner
• Deltagelse i tværgående projekter
• Deltagelse i udarbejdelse af bl.a. politikker og retningslinjer
• Understøttelse af direktion og chefgruppe i processer omkring organisationsændringer, konkurrenceudsættelser og budgetreduktioner mv.

Vores krav og forventninger til dig, at du fagligt:

• Har en personalejuridisk erfaring og lyst til et udfordrende og varieret job i HR-Personaleteamet
• Er juridisk skarp indenfor det ansættelsesretlige område
• Kan rådgive direktører, chefer og ledere i vanskelige personalejuridiske sager
• Kan agere som arbejdsgivermyndighed med stor empati, og evner du at kommunikere professionelt og ligeværdigt
• Har personlig robusthed og kan agere i og håndtere konfliktfyldte situationer
• Kan navigere i en politisk styret organisation med modsatrettede forventninger og krav
• Har fokus på kerneopgaven – og vores rolle i forbindelse med chefområdernes løsning af deres

Det er dog ikke kun dine faglige egenskaber vi lægger vægt på, men i høj grad også dine personlige egenskaber
For eksempel din motivation, dit engagement og dit humør, samt at du vil passe godt ind i teamet, hvor vi værdsætter en uformel omgangstone.
Det er også vigtigt for os, at du har gode relationelle kompetencer.
Du skal være nysgerrig på organisationen og kunne udfordre kommunens ledere i deres valg, når de efterspørger rådgivning og sparring.
Ligeledes kræver samarbejdet med de faglige organisationer, at du evner forhandling.

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder for HR; Peter Joensen (72 36 87 44) eller Personalekonsulent Connie Gregersen (72367904), hvis du har nogle spørgsmål, eller gerne vil høre mere om os og stillingen.

Vi tilbyder dig en hverdag med stor frihed til at planlægge din arbejdsdag, herunder mulighed for hjemmearbejdsdage i det omfang opgaverne tillader det. Vi tilbyder desuden gode muligheder for faglig og personlig efteruddannelse.

Ansættelse sker i henhold til gældende overenskomst. Stillingen er en fuldtidsstilling, til besættelse den 1. april 2025, eller efter aftale.

Ansøgningsfristen er onsdag den 29. januar 2025. Vi afholder samtaler fredag den 7. februar 2025. Samtalen forventes at vare knap halvanden time, hvor den første del af samtalen koncentrerer sig om gennemgang af en case du vil få tilsendt sammen med invitationen til samtalen. Hvis der bliver behov for en 2. samtale, så finder vi et tidspunkt senere i februar, med hensyntagen til eventuel vinterferie.

Vi ser meget frem til at høre fra dig.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Afdeling: ORGS-HR

Ansøgningsfrist: 29 January 2025

Placering: Kanalstræde 2, 4300, Holbæk