Arbejdsmiljøkonsulent til Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer | Københavns Kommune

Arbejdsmiljøkonsulent til Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer
Trives du i en konsulentfunktion? Er du stærk i arbejdsmiljø, og brænder du for at skabe en sikker og sund arbejdsplads? Så er det måske dig, vi står og mangler
Vi søger en engageret medarbejder, der som os mener, at et godt arbejdsmiljø er fundamentet for en velfungerende organisation.

I tæt samarbejde med øvrige arbejdsmiljøkonsulenter, ledere og dine kollegaer vil du få en central rolle i at skabe og videreudvikle et sundt og inspirerende arbejdsmiljø for medarbejdere i Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer.

Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer
Center for Midlertidige og Selvstændige Boformer består af en række botilbud, herberger og krisecentre, og favner både borgere fra udsatteområdet, handicapområdet og socialpsykiatrien. Kerneopgaven er at skabe de bedste muligheder for, at borgerne kan tilegne sig kompetencer i livsmestring.

Vi tror på, at borgerne kan udvikle deres livsfærdigheder, og vi arbejder for, at borgerne opnår mest mulig selvstændig livsmestring. Vi arbejder med forløbsprogrammer på tværs, og vi vil sammen arbejde for, at borgerne får den rette indsats i rette tilbud. Forhåbentlig vil mange borgere i centeret på sigt kunne bo mere selvstændigt, og her er det vores opgave at sikre en god overgang for den enkelte borger.

Arbejdsopgaver og ansvar
Som arbejdsmiljøkonsulent er du det organisatoriske samlingspunkt for arbejdsmiljøarbejdet i CMSB. Det betyder, at du både har en strategisk koordinerende rolle for centeret som helhed, men at du samtidig understøtter arbejdsmiljøgrupper lokalt. Det er derfor vigtigt, at du forstår samspillet mellem et trygt og sikkert arbejdsmiljø og den socialfaglige hverdag, som vores medarbejdere arbejder i.

Dine primære opgaver vil omfatte

• Rådgivning og vejledning af lokale arbejdsmiljøgrupper
• Deltagelse ved implementering af nye arbejdsmiljøforanstaltninger/indsatser
• Opdatering og udarbejdelse af arbejdsmiljøretningslinjer, vejledninger og lokale sikkerhedsprocedurer
• Understøttelse i forbindelse med besøg fra Arbejdstilsynet og sager ved Arbejdsmarkedets Erhvervssikring
• Koordinering og opfølgning på APV og Trivselsundersøgelser
• Onboarding af nyansatte medarbejdere i arbejdsmiljø
• Understøttelse af ledelsen ift. sikkerhedstjek og ledelsestilsyn
• Registrering af arbejdsulykker i Safetynet og udarbejdelse af arbejdsskadeoverblik/statistik
• Rådgivning ift. miljøledelsesspørgsmål samt deltagelse i interne audits
• Samarbejde med eksterne rådgivere, f.eks. Arbejdsmiljø København

Om dig

• Har kendskab til arbejdsmiljøarbejde i en offentlig organisation og/eller politisk styret organisation
• Har kendskab til arbejdet med APV og kan arbejde med arbejdsmiljø på et strategisk og analytisk niveau
• Har en relevant uddannelse og erfaring med arbejdsmiljø
• Har respekt og interesse for socialpædagogisk arbejde med udsatte voksne og borgere med funktionsnedsættelser
• Har gode kommunikative færdigheder
• Har gode samarbejdsevner
• Har gode AV- og IT-færdigheder
• Er god til at møde kolleger med forskellige kompetencer og supporte derfra
• Kan håndtere pressede situationer med ro og overblik
• Har interesse for at undervise og facilitere grupper og processer

Vi tilbyder
En udfordrende stilling i en spændende organisation i rivende udvikling. Vi har et godt socialt miljø og engagerede og dedikerede kolleger. Du vil få to kollegaer, som også arbejder med arbejdsmiljø i centeret.

Stillingen er forankret i et centerteam med 20 medarbejdere og en teamleder, som varetager den administrative og faglige understøttelse af centerledelsen og centerets fire områder.

Centerteamet er geografisk placeret på Islands Brygge 37, men en væsentlig del af din dagligdag vil også være på vores tilbud rundt i byen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Ansættelsen sker i henhold til gældende overenskomst og efter principper om Ny Løn.

Stillingen ønskes besat fra den 1. marts 2025 eller snarest muligt.

Der er tale om en tidbegrænset projektansættelse, som løber fra den 1. marts 2025 frem til den 28. februar 2026 med mulighed for forlængelse.

Arbejdstiden udgør 37 timer ugentligt.

Ved tilbud om ansættelse indhenter vi referencer samt straffeattest.

Vil du vide mere?
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til centerchef Karoline Winther-Lund på 2322 9010 eller udviklingskonsulent og koordinator Mathilde Flindt Christensen på 2477 1632.

Søg stillingen via linket senest søndag den 16. februar 2025
Vi forventer at afholde samtaler den 20. februar 2025.