Beskæftigelsesrådgiver til Job & Udvikling

Har du lyst til at blive en del af et velfungerende team og samtidig få mulighed for 4-dages arbejdsuge – så læs blot videre
Til vores team Job og Udvikling søger vi en ny kollega, der sammen med os vil skabe gode og udviklende forløb på kontanthjælp og ressourceforløbsområdet.

Stillingen som ønskes besat er som myndighedssagsbehandler for en blandet målgruppe bestående af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere samt borgere i Ressourceforløb

Som medarbejder i Job og Udvikling bliver du en del af et team der består af beskæftigelsesrådgivere, bolig- social medarbejdere, jobkonsulenter og jobmentorer som arbejder med henholdsvis aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere, borgere i ressourceforløb og borgere med integrationsbehov.
Om os
Hos os arbejder vi professionelt og kerneopgaven kommer før alt andet. Vi arbejder for at hjælpe borgerne hurtigst muligt i arbejde og uddannelse. Vi bruger den jobrettede samtale som arbejdsredskab. Vi blander os i hinandens arbejde, og hos os er kommunikation og trivsel et fælles ansvar. Vi gør os umage, vi øver os, og vi lærer af vores fejl. Vi synes det er relevant og spændende at tale om forpligtelser. Dette stiller krav til alle ansatte om at indgå i løbende faglig og organisatorisk læring via udfordring, sparring, modige samtaler, tilegnelse af ny viden, selvrefleksion og forbedret praksis.
En ting er sikkert – Du vil ikke komme til at kede dig sammen med os.
Trivsel og mulighed for 4-dages arbejdsuge
Vi er stolte over vores seneste trivselsmåling, hvor vi ligger i top med vores fælles trivsel. Vi skaber resultater uden at gå på kompromis med at det skal være sjovt og meningsfuldt at gå på arbejde.
Vi arbejder med fleksibel og styrket borgerbetjening og du har muligheden for at vælge at arbejde i en fire dages arbejdsuge. Derfor kan du holde fri om fredagen. Du vil få frihed under ansvar til at planlægge din arbejdsdag, så privatliv og arbejde kan gå hånd i hånd. Der er mulighed for at arbejde hjemme når opgaverne tillader det.Dine arbejdsopgaver

• Myndighedssagsbehandling for en blandet målgruppe bestående af aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år og borgere i Ressourceforløb, med henblik på job, uddannelse eller afklaring.
• Afholde jobrettede jobsamtaler med aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere med fokus på borgers progression.
• Understøtte borgerne i deres jobsøgning, herunder udarbejdelse af CV og jobsøgningsmateriale

Vi forestiller os, at du

• Er uddannet socialrådgiver, HK’er eller har anden relevant beskæftigelsesrettet baggrund
• Har erfaring med arbejdet som myndighedssagsbehandler på beskæftigelsesområdet
• Har forståelse for og lyst til myndighedsopgaven for borgere på kontanthjælp og ressourceforløbsydelse
• Kan sætte dig i andres sted og har et udpræget og tydeligt ressourcefokus
• Formår at arbejde selvstændigt, men samtidig også er i stand til, at indgå i et større team og formår at spille andre gode.
• Har gode kommunikative evner og kan formulere dig tydeligt og præcist i skrift og tale.
• Møder på arbejdspladsen med godt humør og er med til at skabe den gode stemning sammen med teamet og på gangene.
• Er udviklingsorienteret og arbejder systematisk og struktureret

Der kræves kørekort til stillingen.
Vi tilbyder dig
En dynamisk arbejdsplads, med et team af engagerede kollegaer med meget forskellige faglige baggrunde såsom socialrådgivere, hk’ere, jobkonsulenter og meget andet. Fælles for os alle er dog, at vi alle har fokus på kerneopgaven: at få borgeren hurtigst muligt i varig og bæredygtig selvforsørgelse.
Løn og ansættelsesvilkår
Stillingen er på 37 timer og ønskes besat pr. 1. marts 2025 eller snarest derefter.

Lønnen forhandles ud fra dine kvalifikationer, med udgangspunkt i gældende overenskomst.

Yderligere oplysninger om stillingen, kan fås ved henvendelse til: Faglig koordinator Mette Tabita Johansen, telefon.: 29373569.
Ansøgningsfrist
Ansøgningsfristen er mandag den 17. februar 2025..
Samtaler afholdes i uge 8 og 9.

Kerteminde Kommune ligger i det nordøstlige Fyn i en smuk og varieret natur. Kommunen har tæt på 25.000 indbyggere og byder på et aktivt forenings- og erhvervsliv og gode idræts- og fritidsmuligheder.

Kommunen har ca. 1.800 medarbejdere, der arbejder ud fra vores særlige kerneværdi, som er fællesskab, hvor vi både er tæt på hinanden og på borgerne.

Udover fællesskabet prioriterer og arbejder vi også med vores øvrige værdier i dagligdagen: Kvalitet, Nærvær, Udvikling og Trivsel. Herudover er dialog og samarbejde nøgleord, der kendetegner god ledelse i Kerteminde Kommune.

Organisationen baserer sig på flade strukturer, stor selvbestemmelse og gode udviklingsmuligheder, og vi er en røgfri arbejdsplads med røgfri arbejdstid.

Hvis du i dit nye job er IT bruger, kan der i forbindelse med din ansættelse være krav om, at du identificerer dig med dit MitID, du vil i så fald kontaktes herom.

Såfremt at du er kandidaten, som vi indgår aftale med om ansættelse, vil vi ved forespørgsel videregive dine kontaktoplysninger, så som navn, adresse, telefonnummer og evt. CV, til den lokale tillidsrepræsentant eller forhandlingsberettiget faglige organisation. Dette sker med henblik på, at sikre den rette indplacering og forhandling af din løn ved ansættelsen. Har du hemmeligt telefonnummer vil dette også blive videregivet. Videregivelsen sker med hjemmel i databeskyttelsesforordningen art. 6, stk. 1, litra b og c jf. databeskyttelseslovens § 12, stk. 1. Har du navne- eller adressebeskyttelse, vil oplysningerne først blive videregivet efter at du har afgivet samtykke”.

Tiltrædelse:
1. marts 2025

Arbejdssted:
Job & Udvikling, Job & Karriere

Kontakt:
Mette Tabita Johansen