Hvis du er interesseret i at blive vores nye kollega, modtager vi gerne en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du inspireres til at:

Er du af den opfattelse, at der skal være plads til alle i et meningsfuldt fællesskab? Og brænder du for at skabe positive livsforandringer for børn og unge, der står i komplekse udfordringer?

På børne- og ungehjemmet Arnborglund byder vi snart flere børn og unge velkommen, og vi har derfor brug for en ny kollega.

Børne- og ungehjemmet Arnborglund ligger i den lille by Arnborg tæt ved Herning. På Arnborglund har vi plads til op mod 12 børn og unge med udfordringer inden for autismespektrum- og/eller opmærksomhedsforstyrrelser. Struktur og genkendelighed er nøgleordene for dagligdagen på Arnborglund, og der tages hensyn til et udfordret sansesystem. Vi fokuserer på at skabe meningsfulde aktiviteter, der styrker den enkeltes selvværd.

På Arnborglund møder du kolleger, der vægter et ressourcefokuseret, anerkendende og inddragende samarbejde.

I Fonden SEMAI vægtes høj faglighed ud fra en ambitiøs tanke, hvorfor vi tager ansvar for, at du får gode forudsætninger for at løse opgaven og udvikle dig som fagperson.

Hvis du er interesseret i at blive vores nye kollega, modtager vi gerne en ansøgning, hvor du beskriver, hvordan du inspireres til at:

• Se dig aktivt ind i jobbet med ansvar for at understøtte den enkelte til størst mulig selvstændighed, udvikling og trivsel
• Være autentisk, tydelig og gennemsigtig i din kommunikation – i tale såvel som på skrift
• Trives og finde ressourcer i et mangfoldigt arbejdsfællesskab og miljø
• Bidrage generøst til fællesskabet gennem dit faglige såvel som personlige virke
• Sætte din faglighed i spil i forhold til de unges psykiatriske udfordringer.

Om jobbet
Vi leder efter en kollega, der bidrager til et godt og udviklende arbejdsmiljø i samarbejde med kollegerne og lederen. En kollega, der bidrager positivt og konstruktivt ind i kulturen.

Vi fokuserer også på, at du deltager aktivt og professionelt i fællesskabet, da det er børnenes hjem, og vi udviser respekt herfor. Og ligeledes at du udviser en professionel og faglig adfærd, hvor du er med til at sikre, at du og dine kolleger arbejder ud fra gældende lovgivning samt faglige tilgange og metoder.

Arbejdsopgaverne er blandt andet:

• Oprettelse af mål/delmål/risikovurderinger mv.
• Kontakt til forældre, pårørende, samarbejdspartnere mv.
• Sikre afholdelse af trivsels- og udviklingssamtaler med barnet/den unge
• Være med til at sikre, at børnene og de unge udvikler sig i en faglig og positiv retning.

Vagterne er typisk fra klokken 08.30-22.00 eller 09.00-09.00, men vi er fleksible, hvis behovet opstår.

Vi forventer, at du:

• Er uddannet pædagog
• Har viden og/eller lyst til at arbejde med KRAP og Low Arousal
• Kan være en nærværende og rolig rollemodel for børnene/de unge samt sætte grænser i en balance mellem at bruge dig selv professionelt og personligt
• Er engageret og struktureret i loyalitet med opgaverne i afdelingen, hvor du både samarbejder og påtager dig individuelle ansvarsområder/opgaver
• Kan se dig selv arbejde i døgnvagter
• Har kørekort til bil.

Det er en fordel, hvis du har erfaring i at arbejde med resultatdokumentation, herunder mål/delmål mv.

Til gengæld tilbyder vi:

• At du bliver en del af en virksomhed i rivende udvikling med mulighed for at kunne engagere dig som både fagperson og menneske
• God understøttelse og oplæring i de faglige udfordringer, som udfolder sig i jobbet
• Onboarding og kollegialt læringsfællesskab, hvor alle klædes på til at arbejde med målgruppe, metoder og lovgivning
• Mulighed for deltagelse i længerevarende kurser, såsom KRAP eller specifikke vidensområder
• Sparring, supervision og understøttelse fra vores kvalitetsenhed
• En helt fantastisk gruppe af børn og unge.

Sådan søger du
Ansøgningsfrist: Den 29. januar 2025
Send dit CV og din ansøgning til afdelingsleder Penille Schuster på [email protected]. Skriv ”Job pædagog” i emnefeltet.

Vi afholder samtaler løbende.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, kan du kontakte Penille Schuster på tlf. 30 98 76 22.

Tiltrædelse
Tiltrædelse: Snarest muligt, dog senest den 1. marts 2025