Dagtilbudschef

Vil du lede og løfte et af vores vigtigste velfærdsområder?

Har du ambitioner på børnenes vegne? Har du lyst til at arbejde med en stor flok kompetente og dygtige ledere og mod på at være en del af en chefgruppe, der virkeligt tager ansvar for både hinanden og de mange fælles opgaver. Vil du stå i spidsen for et stort veldrevet område med mere end 4000 børn, 1400 medarbejdere og 25 dagtilbud med godt 50 matrikler & 100 dagplejere spredt i en stor geografi med 13 pasningsdistrikter?

Du får det samlede ansvar for hele dagtilbudsområdet, skal sætte retning og skal gennem god ledelse og et stærkt strategisk sigte bringe det bedste frem i både ledere og medarbejdere – alt sammen for børnenes skyld. Du bliver leder for 25 ledere og skal sikre, at den enkelte leder får sparring på ledelsesopgaven, bliver passende udfordret og mærker hånden i ryggen, når udfordringerne rammer. Du kommer til at samarbejde tæt med det politiske udvalg og bliver også en del af det store fællesskab i Herning Kommune og skal være med til at sikre et godt samarbejde på tværs i hele kommunen.

Kompleksiteten i ledelsesopgaven og mangfoldigheden på dagtilbudsområdet er stor. Interessenterne er mange, samarbejdsfladerne er brede og forventningerne kan pege i mange forskellige retninger. Her er både garvede og nye ledere, og der er meget store og meget små dagtilbud. Både i Herning by og rundtom i kommunen spiller de lokale vilkår og den lokale kultur ind på den pædagogiske hverdag for og med børnene.

Du bliver en del af et levende fællesskab og en engageret og reflekteret chefgruppe, der kalder på engagement og forventer kommitment. Kollegafællesskabet hylder dialogen – og også den respektfulde diskussion. Det kræver, at du bringer dig selv og dine faglige og ledelsesmæssige holdninger i spil og går ind i drøftelserne med både bid, vid og vilje.

Du kommer med en ambitiøs tilgang, med evnerne til at lede ledere, med en faglig interesse og med lysten til at byde ind i et forpligtende fællesskab. Du har ambitioner på børnenes vegne og kan oversætte dem til handlinger i organisationen. Du er nysgerrig og bringer forskellige perspektiver i spil og trækker i den sidste ende af på beslutningerne og sætter tydelige hjørneflag, der giver både retning, ramme og ledelsesrum til lederne.
Du tænker på tværs og tror på, at de bedste løsninger findes i fællesskaberne. Du er proaktiv og byder ind – ikke blot på egen bane, men også på de andres.

Du kan læse meget mere om stillingen i job- og personprofilen. Hvis du har spørgsmål om jobbet, er du meget velkommen til at kontakte direktør Louise Raunkjær på tlf. 2094 8586 eller partner i Genitor Jesper Lund Madsen på tlf. 2289 8525 eller jlm@genitor.dk. Alle henvendelser behandles fortroligt.

Ansøgningsfristen er den 26. marts 2025.

Ansøg