Henkilöstöpäällikkö

HOK-Elanto on Suomen suurin alueosuuskauppa ja yksi pääkaupunkiseudun ja Keski-Uudenmaan merkittävimmistä työnantajista. Se palvelee noin 700 000 asiakasomistajaa yli 400 toimipaikassaan, joihin kuuluvat muun muassa Alepa-, S-Market-, Prisma- ja Sokos Emotion -myymälät sekä monipuolinen ravintolaverkosto.

HOK-Elanto työllistää noin 7000 henkilöä, ja sen menestyksen perusta on osaava, motivoitunut ja hyvinvoiva henkilöstö, joka luo asiakkailleen parasta mahdollista asiakaskokemusta. Tavoitteena on olla palvelualojen paras työpaikka – paikka, jossa kasvu ja kannattavuus rakentuvat ihmisten osaamisen ja hyvinvoinnin varaan. HOK-Elanto on monena vuonna palkittu Suomen innostavimmat työpaikat- ja Hyvän Mielen Työpaikka -tunnustuksilla.

Haluatko olla mukana kirjoittamassa kasvutarinaamme ja kehittämässä tulevaisuuden työelämää? Etsimme nyt kokenutta ja liiketoimintalähtöistä Henkilöstöpäällikköä, jolla on intoa toimia strategisessa roolissa osana organisaatiomme menestystä.

Roolisi HOK-Elannossa
Etsimme nyt asiakkaallemme HOK-Elannolle henkilöstöpäällikköä
Roolissasi tulet toimimaan yhteistyössä konsernin HR-toimintojen kanssa toteuttaen yhteistä HR strategiaa. Lisäksi osallistut ja vaikutat laaja-alaisesti ison yrityksen HR-toimintojen kehittämiseen. Tehtävässä tulet raportoimaan henkilöstöjohtajalle sekä olet osa HR-johtoryhmää.

Tehtävä
Henkilöstöpäällikön roolissa keskeisimmät tehtävät tulevat olemaan HOK-Elannon tukitoimintojen (mm. kiinteistö, viestintä, talous, ICT, legal, vastuullisuus) esihenkilöiden tukeminen henkilöstöasioissa ja HR-prosesseissa, kuten henkilöstösuunnittelussa, osaamisen kehittämiseen ja työhyvinvoinnin edistämiseen.

Keskeiset vastuut:

• Tuet tukipalveluiden funktiojohtajia strategisessa henkilöstösuunnittelussa, osaamisen ennakoinnissa ja työhyvinvoinnin edistämisessä työsuhteen kaikissa vaiheissa.
• Toimit esihenkilöiden tukena työsuhteen elinkaaren kaikissa vaiheissa.
• Kehität toimintamalleja yhteistyössä muiden HR-asiantuntijoiden kanssa.
• Varmistat HR-strategioiden ja -prosessien jalkautumisen liiketoiminnan tueksi.

Odotamme sinulta:

• Useamman vuoden kokemusta HR-generalistin tai henkilöstöpäällikkön roolista, erityisesti liiketoimintalähtöisestä HR-työstä.
• Näyttöjä HR-strategioiden ja liiketoiminnan tavoitteiden yhdistämisestä.
• Vahvaa osaamista työsuhdeasioissa, lainsäädännön tulkinnassa ja muutosten tukemisessa.
• Kokemusta HR-dataan perustuvasta päätöksenteosta (esim. henkilöstöanalytiikka ja KPI:t).
• Sujuvaa viestintä- ja vaikuttamisosaamista sekä kykyä toimia yhteistyössä eri organisaatiotasoilla.
• Erinomaisia yhteistyö- ja vuorovaikutustaitoja.
• Suomen sekä englannin kielen sujuvaa hallintaa.
• Korkeakoulututkinto tai amk/yamk

Katsomme eduksi kokemuksesi:

• HR-järjestelmistä, kuten Workday tai SAP SuccessFactors
• HR Business Partner toimintamallin kehittämisestä ja sen jalkauttamisesta.
• Muutosjohtamisesta ja laajojen HR-hankkeiden, kuten HR-järjestelmämuutosten tai palkitsemisjärjestelmien uudistusten johtamisesta.
• Esihenkilönä- tai matriisiesihenkilönä olemisesta.

Miksi HOK-Elanto?
S-ryhmän suurimman alueosuuskaupan henkilöstöpäällikkönä saat:

• Merkityksellisen ja itsenäisen työtehtävän, jossa olet vahvasti liiketoiminnan tukena keskeisessä roolissa.
• Vahvasti ja kannattavasti kasvavan, taloudellisesti hyvinvoivan työnantajan.
• Laajat ja monipuoli set henkilöstöedut ja kehittymismahdollisuudet urallasi.
• Vastuullisen, kehitysmyönteisen ja positiivisen työympäristön, jossa ihmiset viihtyvät.

Hakeminen
Kiinnostuitko? Jätä CV oheisen Hae paikkaa -painikkeen kautta viimeistään 23.2.2025.

Lisätietoja tehtävästä antavat SAM Headhunting Oy:n partnerit Nea Seppäläinen-Ahlbom, Sebastian Slotte ja Olli Saravuo.

Tule mukaan HOK-Elannon menestystarinaan ja luomaan yhdessä tulevaisuuden työelämää!

Afdeling: Firdonkatu 2 T 111 00520 Helsinki