Afdelingsleder til Hornbæk Skole

Vi kan tilbyde dig at blive en del af en LEAPS-skole med en engageret og kreativ personalegruppe.Vi er en ledelse med et tæt samarbejde og fokus på faglig ledelse. Dine primære opgaver vil være som leder af fase 2, der er vores 5.-9. årgang samt PLC, hvor du vil have ansvaret for vores gruppetilbud og de specialpædagogiske indsatser.

Vi er optaget af, hvordan vi sammen kan udvikle en varieret undervisning, der skaber deltagelsesmuligheder for alle elever, og vi har et velfungerende PLC, der understøtter skolens vision og din ledelsespraksis.

På Hornbæk Skole arbejder vi på at udvikle projektbaseret læring som gennemgående arbejdsform. Det sker i samarbejde med Katafonden, hvor vi er én ud af 10 LEAPS-skoler.
Vi er allerede rigtig godt i gang, og du vil blive en del af denne spændende udvikling.

Vi arbejder med et inkluderende og anerkendende læringssyn samt med at styrke de professionelles relationskompetence. Det understøtter vi blandt andet gennem en løsningsfokuseret tilgang (LØFT).

På Hornbæk Skole er vi ambitiøse omkring alle elevers læring og trivsel – også dem, der har brug for en ekstra hjælpende hånd.
Vi tør gøre tingene på nye måder, og vi er optagede af, hvad der giver mening i den konkrete situation.

Hvis ovennævnte er noget for dig, ser vi frem til at tale med dig og høre mere om, hvad der engagerer dig som leder, og hvad du er særligt optaget af.
Læs mere om vores skole på: www.hornbaekskole.dk. Her er der også link til vores facebookside.

Du er meget velkommen til at ringe til skoleleder Simon Svenstrup 2531 1682 for yderligere information om stillingen.

Sidste ansøgningsfrist er onsdag den 19. februar 2025. Der afholdes 1. runde samtaler mandag den 24. februar på Hornbæk Skole. Ansættelse er snarest muligt og senest den 1. april 2025.

Stillingerne er fuld tid og aflønnes efter overenskomsten med indplacering på relevant grundlønstrin. Hertil ydes eventuelt funktions- og kvalifikationsløn efter forhandling på grundlag af Helsingør Kommunes lønpolitik.
Helsingør Kommune kræver, at der indhentes en straffe- og børneattest for den ansøger, der påtænkes ansat, og denne indgår i den samlede afsluttende vurdering.

Du skal sende din ansøgning via kommunens hjemmeside https://www.helsingor.dk/om-kommunen/job-og-uddannelse/ledige-job/

I Helsingør Kommune vægter vi, at medarbejdere og ledere udvikler deres faglighed. Derfor har vi fokus på at skabe sammenhæng mellem den ambitiøse udvikling af hele organisationen Helsingør Kommune og videreuddannelse af både medarbejdere og ledere – fagligt og personligt.9 ud af 10 indbyggere bor mindre end 2 km fra vandet. Her mødes Hamlet og Kronborg med verdenskendt arkitektur og en hyggelig middelalderby på ét og samme sted. Tjek #OplevHelsingor og se selv.