Centerchef for HR, Organisation og Data & Automatisering | Københavns Kommune

Centerchef for HR, Organisation og Data & Automatisering
Vores kerneopgave er at samarbejde med københavnerne om at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi har ansvar for alt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. Er du den, der kan samarbejde om og bidrage til den strategiske udvikling af hele vores organisation?
Vi tilbyder et vildt spændende lederjob i en kompleks politisk organisation med mange dygtige medarbejdere og chef-kolleger både i Kultur- og Fritidsforvaltningen (KFF) og på tværs af hele kommunen. Du bliver dybt involveret i den strategiske udvikling af hele organisationen og skal sikre, at vi inspireres af de nyeste HR- og organisationstrends. Du får ansvar for at automatisere og afdække ny teknologi, der bl.a. sikrer ressourcer til mere kultur og fritid for borgerne samt kvalificerer vores datagrundlag og dermed understøtter vores beslutninger. Du vil indgå i et tæt samarbejde med direktionen og cheferne i KFF, hvor dialog og samspil er afgørende for et stærkt fællesskab, der fortsat tilbyder høj service til byens borgere og gæster.

Du får ansvar for en mangfoldig portefølje af udviklingsopgaver, hvor vi bl.a. står over for at samle vores igangværende og kommende indsatser i en samlet organisationsstrategi. Derudover arbejder vi fokuseret med god ledelse i form af vores ledelseskompas, som du både skal være rollemodel for og sikre, at vores mange ledere udlever. Endelig får du indflydelse på den daglige drift og trivsel i ansvarsområdet, ligesom du bliver en aktiv del af kommunens tværgående indsatser og MED-samarbejdet i KFF.

Organisatorisk sammenhængskraft og strategisk flyvehøjde i Danmarks kulturhovedstad
”Vores idrætsanlæg, svømmehaller, biblioteker, kulturhuse, museer og meget andet er nogle af de steder, hvor civilsamfundet boltrer sig, og borgerne finder inspiration og glæde. Vi skaber de bedst mulige rammer for borgernes kultur- og fritidsliv på baggrund af Kultur- og Fritidsudvalgets mandat. Det er et formål, som driver mange af os i KFF, og som vi samles omkring.”, siger ressourcedirektør Lars Laustrup.

KFF er organisatorisk inddelt i tre centre med i alt ni centerchefer. Dertil kommer vores trepersoners-direktion. I Center for Økonomi, Digitalisering og Organisation indgår du i duoledelse med chefen for Økonomi og Digitalisering. Dit ansvarsområde dækker HR, Organisation, Løn og Personale samt Data og Automatisering. Du vil referere til ressourcedirektør Lars Laustrup.

Om dig
Det er afgørende, at du kan navigere i – og skabe forandringer for – en kompleks, politisk ledet driftsorganisation. Du er erfaren i at arbejde strategisk med HR og data, og samtidig skaber du tydelige og holdbare resultater. Du ser muligheder og bidrager med interessante perspektiver på, hvordan ny teknologi og automatisering sikrer løbende udvikling af offentlig forvaltning. Du er en erfaren leder af ledere, og du har haft ansvarsområder, der alle er kendetegnet ved høj trivsel blandt medarbejderne. Din uddannelsesbaggrund er mindre relevant, men vi er optaget af, at du har en relevant lederuddannelse og er i stand til at rådgive direktionen i den videre udvikling af organisationen.

Som leder vil du naturligt stå frem som rollemodel i at udleve vores ledelseskompas. Kompasset hviler på vores ledelsesværdier om høj faglighed, kreativitet, tværfagligt samarbejde, tillidsfulde relationer og strategisk rådgivning – for denne stilling er sidstnævnte særskilt i fokus. Du har et skarpt blik på hele HR-paletten og finder den rette position mellem Københavns Kommunes Koncernservice og KFF’s dygtige lederes ledelsesrum. Endelig er du handlekraftig, proaktiv, retningssættende og ikke mindst en stærk netværker.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår efter gældende overenskomst og indenfor rammerne af lokal løndannelse.

I forbindelse med ansættelsen indhenter vi referencer.

Yderligere oplysninger
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere om stillingen i dette uddybende notat. Du er også velkommen til at kontakte partner Jakob Westh fra Mercuri Urval på 60 89 64 36 eller ressourcedirektør Lars Colding Laustrup på 61 41 04 90.

Søg via linket senest torsdag den 6. marts 2025
Første samtale er den 14. marts 2025. Går du videre, vil der være test fra den 17. til den 19. marts og anden samtale den 21. marts 2025.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København – og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og udleve politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.