Udviklingsstilling Lederforløb 3 i Syd- og Sønderjyllands Politi

OM STILLINGEN I Syd- og Sønderjyllands Politi
Du skal varetage stillingen som linjechef for beredskabet i Syd- og Sønderjyllands Politi, med ansvar for Vagtcentral, Servicecenter, Indsatslederne, Hunde- og Færdselsafdelingerne samt ATK-operatørerne.
Du refererer til chefpolitiinspektøren.

Som linjechef for beredskabet vil du få et bredt ansvarsområde og skal bl.a.:

• Sikre fortsat udvikling af Syd- og Sønderjyllands Politis beredskabsmæssige parathed i et tæt samarbejde med hele lederholdet og medarbejderne i politikredsen
• Sikre fortsat udvikling af beredskabets evne til at prioritere de vigtigste opgaver først og videreudvikle centrets aktive rolle i politikredsens målopfyldelse såvel nationalt som lokalt
• Lede og udvikle en linje, hvis opgaveportefølje har meget stort fokus fra såvel det politiske niveau, pressen og offentligheden i øvrigt
• Med blik for hele organisationen omsætte de strategiske prioriteringer til meningsfulde mål for dit center, og du skal sikre, at der til stadighed opbygges effektive arbejdsprocesser, der skaber resultater med høj kvalitet og til tiden

OM DIG I Syd- og Sønderjyllands Politi
For at få succes i stillingen er det vigtigt, at du har viden og interesse inden for beredskabsområdet og kan eksekvere og skabe resultater, også under betydeligt pres. Du har ledelsesmæssig erfaring, gerne med det operative område.

Du skal være en stærk, engageret og synlig leder. Du skal have gode analytiske evner, gode samarbejdsevner, god organisationsforståelse og have god politisk tæft og forståelse. Du er en god kommunikator både mundtligt og skriftligt og kan kommunikere effektivt på alle niveauer.

Som linjechef i Syd- og Sønderjyllands Politi er du med til rammesætte, understøtte og bidrage til diversitet og inklusion i linjen og på tværs af politikredsen. Du har en inkluderende ledelsesstil, der skaber et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig værdsatte, respekterede og har lige muligheder for at bidrage og udvikle sig.

Du vil indgå i politikredsens chefbagvagtsordning.

GENERELT OM udviklingsstillingen i Lederforløb 3
Du udøver dine ledelsesopgaver gennem ledere, der som udgangspunkt er vicepolitiinspektører.

Formålet med Lederforløb 3 er at:

• understøtte afdelingsledernes bevægelse ind i rollen som linjeledere og
• arbejde systematisk med en pipeline af ledere for at sikre, at politiet til enhver tid har kompetente ledere til at løfte ledelsesopgaverne i politiet

Målet med Lederforløb 3 er at:

• understøtte din refleksion over rollen på linjelederniveau og evnen til at omsætte denne til relevant ledelseshandlinger og
• fremtidssikre udviklingen af linjeledere i politiet via tydelige kompetencekrav og transparente processer for udvikling og evaluering.

I din udviklingsstilling i Lederforløb 3 skal du gennemføre en række aktiviteter, der er beskrevet i formalia og forløbsbeskrivelse for Lederforløb 3 på POLintra samt de yderligere elementer, der eventuelt er aftalt i din lederudviklingsplan (LUP). Du skal ved endt forløb evalueres og vurderes i Pitstop 3. Det vil blandt andet blive vurderet, om du lever op til kompetenceprofilen som linjeleder.

Læs mere om Lederudvikling på POLintra:

https://prodsp2019polintra.politinet.net/lederportal/min_udvikling/lf3/Sider/default.aspx

(tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra).

GENERELT OM DIG SOM SØGER LEDERFORLØB 3
Du har en politifaglig uddannelse og ledererfaring fra politiet.

Du skal leve op til de krav, der er til linjeledere, jf. kompetenceprofilen. Det betyder, at du skal være vurderet egnet i Pitstop 2.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er til besættelse pr. 1. maj 2025 eller snarest muligt derefter.

Du oppebærer din nuværende løn samt tillæg om funktion i højere stilling efter gældende regler. Eventuelle nuværende funktionstillæg lukkes efter gældende regler.

Hvis du tilgår fra en anden politikreds kan du blive tidsbegrænset stationeret i Syd- og Sønderjyllands Politi eller efter beslutning gennemføre Lederforløb 3 efter retningslinjer for tjenesterejser i politiet,

Du skal kunne sikkerhedsgodkendes til stillingens nødvendige sikkerhedsniveau. Du kan pålægges at varetage funktioner, hvor sikkerhedsgodkendelse til en højere klassifikationsgrad er nødvendig.

Ansættelse i politiet og anklagemyndigheden er betinget af, at man til enhver tid kan opretholde den nødvendige sikkerhedsgodkendelse.

Du kan ikke automatisk blive konstitueret eller udnævnt i stillingen efter afslutningen af Lederforløb 3. (Linjechef/politiinspektør-) stillingen skal publiceres landsdækkende, og du skal søge stillingen for at komme i betragtning til (Kongelig) udnævnelse.

Kontakt og ansøgning
Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte fg. Chefpolitiinspektør Carit Thomas Andersen, tlf. 29291448.

Du kan finde mere information om Lederforløb 3 på POLintra under Arbejdsplads, Udvikling og uddannelse, Lederudvikling.

Stillingen søges elektronisk via politiets rekrutteringssystem på http://www.politi.dk og job i politiet
- Man kan søge via karriereportalen, hvor du logger ind via fanen "fra kandidat til kollega" og "medarbejder login" med din politimail (første gang ved glemt password) eller
- Man kan også søge via jobportalen, hvor du søger/opretter profil med din private mailadresse.

Se eventuel vejledning på POLintra:
https://prodsp2019polintra.politinet.net/arbejdsplads/rekrutteringogansaettelse/stillingsopslag/Sider/default.aspx (tag kopi af link og sæt ind i browseren på POLintra).

Du skal vedhæfte CV, en motiveret ansøgning (følgebrev) og dokumentation for, at du er vurderet kompetent i Pitstop 2.

Hvis du har gennemført relevante eksterne uddannelser på diplom og/eller masterniveau, bedes du oprette bevis herfor.

Bemærk, at opslaget er et internt landsdækkende stillingsopslag i politiet. Du skal være politiuddannet og have en aktiv politimail for at komme i betragtning. Ved spørgsmål om fortrinsret skal du svare nej, da reglen om fortrinsret ikke gælder for interne stillinger.

Ansøgningsfrist: den 24. marts 2025

Start ansøgning

Ansøgningsfrist:
24.03.2025

Ansøgningsfrist:
24.03.2025

Arbejdsgiver:
Syd- og Sønderjyllands Politi

Jobsted (langt):
Esbjerg

Deltid / fuldtid:
Fuldtid