Forvaltning for Børn og familie i MI Tasiilaq, søger 1 ungerådgiver til ansættelse pr. 01.juli.2026 eller efter nærmere aftale.

Ungerådgiverne i indsatsområde har til opgave at styrke en forebyggende og støttende indsat for unge i kommunen.

Ungerådgiverne tilbyder forskellige former for støtte til sårbare borgere, i form af råd og vejledning, samtale- og terapiforløb. Under MI Tasiilaq.

Indsatsområdet er et ny omorganiseret område opstartet i 01. januar 2025 tidligere kaldt BFC, der består af; Ungerådgivere, plejefamiliekonsulenter, familievejledere og børnehuset Pigeer under MI Tasiilaq i januar 2025.

Ungerådgiveren skal have tæt samarbejde med ovennævnte områder. ligeledes samarbejde med politiet sundhedsvæsenet samt andre organisationer der arbejder med børn og området.

Stillingens indhold:
∙Ansvarlig for planlægning af opgaverne

∙Yde råd og vejledning til unge, i forhold til: omsorgssvigt, kommunikation, teenagerproblemer og andre forhold som påvirker de unges liv

∙Yde praksis bistand i hjemmet/ungehyblerne, hvis det skulle være nødvendigt

∙Lave udredning af henviste unge

∙Yde åbenrådgivning

∙Indgå i et samarbejder med interne og eksterne samarbejdspartner

∙Være åben og anerkendende overfor teenagernes verden

∙Indgå i et samarbejder med interne og eksterne samarbejdspartner

∙Indgå i arbejdet med unge i efterværn

∙Deltage i andre opgaver indenfor MI

∙Deltage i bygdeture sammen med bygdeteam

∙Deltage i planlagte udendørsaktivititer/udflugter

Opgaverne løses i tæt samarbejde med øvrige medarbejdere, samt relevante samarbejdspartnere på tværs.

Forventninger til ansøgere:
∙En med socialfaglig baggrund og meget gerne erfaring fra lignede job

∙En der kan arbejde selvstændigt og samtidig indgå i et tæt samarbejde med andre fagprofessionelle

∙En der er god til at strukturere, koordinere, planlægge og følge op på opgaverne

∙En der har et positivt menneskesyn, lysten og evnen til at fokusere på det som virker/ressourcerne

∙En der er energisk, handlekraftig og interesseret i at hjælpe familier med at skabe forandring

∙En der er åben og udadvendt

∙En der har lyst at arbejde i en organisation, der hele tiden er under udvikling

∙Rejseaktiviteter til bygderne flere gange årligt i samarbejde med rejseholdet for bygderne, BFA og indsatsområdet

Vi lægger desuden vægtpå:
∙At du er stabil og ansvarsbevidst

∙Er robust og udviser initiativ, overskud og handlekraft

∙Bidrager aktivt til løbende at udvikle og forbedre vores opgaveløsning

∙Arbejder selvstændigt, ansvarsbevidst og serviceorienteret

∙Udviser fleksibilitet i forhold til arbejdsopgaver og løbende justeringer i arbejdsfordeling

∙Er god til at samarbejde bredt

∙Kan deltage på bygdeture efter behov

∙Er dobbelt sproget på grønlandsk og dansk er en fordel, men ikke et krav

Vi tilbyder:
En spændende arbejdsplads som er under konstant udvikling, med rig mulighed for at påvirke processen og din egen arbejdsdag.

Gode kollegaer.

Supervision og faglig sparring.

Straffe- og Børneattest:
Den stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffe- og børneattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget tilfredsstillende straffe- og børneattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har modtaget børneattest fra rigspolitiet samt straffeattest fra Politiet.

Børneattesten indhentes af kommunen med samtykke fra vedkommende, hvor straffeattesten indhentes af vedkommende hos Politiet.

Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst mellem Grønlands Selvstyre, i henhold til den på tiltrædelsestidspunktet gældende aftale/overenskomst mellem Grønlands Selvstyre og pågældende forhandlingsberettigede organisation.

Ansættelsen vil ske med 3 måneders prøvetid.

Bolig:
Der kan ikke anvises personalebolig til stillingen.

Yderligere oplysninger fås hos:
Såfremt stillingen har din interesse, er du velkommen til at tage kontakt for uddybende oplysninger om stillingen og tilhørende arbejdsopgaver til:

Afdelingsleder Emilie Napatoq, tlf. +299 36 76 23 eller e-mail: [email protected]

Ansøgning:
Ansøgning mærket med Job nr. 546-26, og vedlagt uddannelsesbevis og dokumentation for tidligere beskæftigelse m.v. skal være uploadede inden fristens udløb.

Sådan søger du:
Ansøgninger skal sendes elektronisk, via link nederst på denne side, hvor du kan vedhæfte din ansøgning og CV.

Bemærk:
Vi modtager ikke ansøgninger i papir eller mails, send venligst din ansøgning elektronisk ved stillingsopslaget.

Ansøgningsfrist: 11. juni 2026