• Ansættelsessted
  Børnehuset Prinsen, Vuggestuen
• Arbejdstid
  Fuldtid
• Ansættelsesvilkår
  Fastansættelse
• Tiltrædelse
  1. september 2026
• Ansøgningsfrist
  2. august 2026
• Kontakt
  Lene Orehøj
  87 87 13 00

Søg jobbet nu

På dagtilbudsområdet i Viborg Kommune ønsker vi at forbedre normeringen. Derfor søger vi 2 kvalificerede pædagoger til den 1. september 2026 med mulighed for tidligere opstart i Børnehuset Prinsen i vuggestuen.

Vil du være med til at etablere inspirerende læringsmiljøer, hvor alle børn får tilbudt gode muligheder for udvikling og trivsel? Vil du være del af et samlet dagtilbudsvæsen, hvor vi sammen sætter fokus på de stærke børnefællesskaber med det formål at sikre, at alle vores børn på skift oplever at være i privilegerede positioner? Hvis ja, er du den helt rette at få med ombord på vores hold i Børnehuset Prinsen.

Om vores Børnehus
Børnehuset Prinsen er en integreret daginstitution beliggende i hjertet af Viborg midtby, normeret til 60 børnehavebørn og 36 vuggestuebørn.

Børnehuset Prinsen er en del af Dagtilbud Område 2, som består af ialt 9 børnehuse.

Hvad kan vi tilbyde
På dagtilbudsområdet i Viborg Kommune arbejder vi ud fra et fælles pædagogfagligt værdigrundlag. Vores vision og fælles kerneopgave i Børn & Unge er, at børn og unge skal have lys i øjnene og mestre eget liv, og at alle fagprofessionelle bidrager hver eneste dag uanset fagligt ståsted i organisationen. Ingen kan lykkedes alene. Vi er indbyrdes afhængige af hinandens indsatser og af, at alle bidrager proaktivt ind i det forpligtende professionelle fællesskab om den fælles kerneopgave. Vores fokus er på at styrke og udvikle fællesskaber fremfor et individfokuseret fokus, og vi tager afsæt i vores fire fælles syn samt foretrukken praksis. Det fælles værdigrundlag genbesøger vi løbende, når vi sammen kvalitetssikre og udvikler vores arbejde.

Du kan læse mere om Børn & Unges værdigrundlag her: Børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv 2024

Alle børn skal have lys i øjnene og mestre eget liv - viborg.dk

Hvad søger vi
Vi søger en kommende medarbejder som:

• Brænder for arbejdet med børn i alderen 0-6 år
• Vil påtage sig det organisatoriske medlemskab, jf. Viborg Kommunes værdigrundlag
• Har en positiv indstilling og er anerkendende og imødekommende overfor børn, forældre og kollegaer
• Er nærværende og engageret sammen med børnene
• Påtager sig ejerskab i opgaveløsningen og tænker muligheder fremfor begrænsninger
• Er nysgerrig og reflekterende ift. den pædagogiske praksis
• Kan bevare roen og overblikket i en hverdag, hvor uforudsigelige situationer kan opstå
• kan se vigtigheden og nødvendigheden i både at samarbejde på tværs af huset og på tværs af fagligheder

Løn- og ansættelsesvilkår:
Lønnen fastsættes på baggrund af gældende overenskomst og en konkret vurdering af din uddannelse, din dokumenterede erhvervserfaring samt dine faglige og personlige kvalifikationer. Viborg Kommune anvender objektive og kønsneutrale kriterier for lønfastsættelse i overensstemmelse med reglerne om lige løn for samme arbejde eller arbejde af samme værdi.

Forud for ansættelsen og indgåelse af lønaftalen har du mulighed for at modtage information om startlønnen i den konkrete stilling, som er baseret på objektive og kønsneutrale kriterier og i henhold til den relevante overenskomst. Du kan finde information herom på: https://www.krl.dk/#/loengennemsigtighed.

Løn og ansættelse efter gældende overenskomst.

Stillingerne er på 37 t/u.

I Viborg Kommune er det besluttet, at alle stillinger bliver slået op som fuldtidsstillinger på 37 timer. I dette tilfælde kan andet timetal aftales, og den endelige arbejdstid fastlægges ved ansættelse.

Forud for ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Yderligere oplysninger
Ønsker du yderligere oplysninger kan du kontakte Børnehusleder Lene Orehøj på tlf. 87 87 13 00.

Ansøgningsfrist er den 2. august 2026. Ansættelsessamtaler forventes afholdt den 6. august 2026