Jeg har en stærk forståelse for samspillet mellem strategi, drift og mennesker og motiveres af at skabe engagement, trivsel og performance i komplekse organisationer. Min tilgang er kendetegnet ved relationsledelse, SL2 og en databaseret tilgang, hvor beslutninger træffes på baggrund af analyse, observationer og medarbejderindsigt.

Empatisk Problemløsende Kompromissøgende Relationsskabende  

Opdateret 29. marts 2026
Min uddannelse
10
2019 - 2026

Akademiuddannelse i ledelse

Ervhervsakademi - Kolding, IBA

Gennemført en række praksisnære moduler med fokus på ledelse, strategi og medarbejderudvikling i både privat og offentlig kontekst.

Arbejdet med forandringsledelse og implementering af organisatoriske tiltag med afsæt i bl.a. Kotters 8-trins forandringsmodel
Opnået stærke kompetencer inden for strategisk analyse gennem anvendelse af PESTEL og 7S-modellen
Udviklet projektledelseskompetencer med fokus på struktur, fremdrift og medarbejderinvolvering med afsæt i PMBOK Guide og agile principper

Arbejdet med situationsbestemt ledelse og målrettet medarbejderudvikling via SLII-modellen
Opnået erfaring med coaching og konflikthåndtering gennem anvendelse af bl.a. GROW-modellen og Konflikttrappen

Analyseret sammenhænge mellem organisation, kultur og trivsel med fokus på motivation, engagement og performance

Jeg mangler at skrive det afsluttende projekt, som bliver planlagt afsluttet i 2026.
Uddannelsesområde: Organisation & Ledelse
Periode: marts 2019 - december 2026
2022 - 2024

Anden erhvervsuddannelse

Politiskolen

Uddannet politibetjent
Uddannelsesområde: Jura
Periode: marts 2022 - september 2024
Min erhvervserfaring
2024 - nu

Politibetjent

Rigspolitiet

Politibetjent - Operativ tjeneste

Syd- og Sønderjyllands Politi

Udfører operativt politiarbejde med fokus på grænsekontrol og bekæmpelse af grænseoverskridende kriminalitet

Arbejder målrettet med indsats mod bl.a. narkotika-, våben- og menneskesmugling

Indgår i døgnbemandet beredskab og håndterer akutte hændelser som fx vold, uro og kriminalitet

Træffer selvstændige beslutninger i komplekse og ofte uforudsigelige situationer

Samarbejder på tværs af faggrupper og kolleger med forskellige kompetenceniveauer

Bidrager til høj kvalitet i opgaveløsningen gennem professionel dømmekraft, kommunikation og konflikthåndtering

Understøtter kollegers udvikling gennem sparring, feedback og uformelt lederskab i praksis
Arbejdsområde: Politik & Samfund
Periode: september 2024 - nu
Mine kompetencer
Evner
coaching og konflikthåndtering det strategiske lederskab engagement og kulturudvikling forandringsledelse implementering af organisatoriske tiltag komplekse opgaver ledelse i praksis medarbejderudvikling operativ planlægning organisation og arbejdspsykologi pmbok-guide projektledelse sikkerhed situationsbestemt ledelse strategisk analyse
Sprog på arbejdsniveau
dansk
Mine præferencer
Jobtype
Fuldtidsjob
Arbejdsområde
Human Resources Ledelse & Planlægning Politik & Samfund Salg Undervisning
Geografi
Fyn Midtjylland Sydvestjylland (Esbjerg) Sønderjylland Østjylland (Aarhus)
Kontakt mig!